銷售員個人試用期工作總結范文(通用3篇)

營業員個人試用期工作總結范文 篇2

XX年XX月XX日，我很幸運在競爭營銷代表中當選，感謝公司為我提供了機會。在過去的兩個月里，我總是感激公司領導的信任和培訓。

因為我的特殊身份，起點是一個推銷員，從一個經理到一個經理，無論是對我自己還是對我周圍的同事，都是一個很大的變化，接受這個變化需要時間。因此，在最初的工作中，經常會遇到障礙，這是考驗我意識和能力的“試金石”。因為我知道只有知難而進，永不退縮，才能克服工作中的困難，順利開展工作。同時，我要注意做一個“有心人”，認識自己和敵人，認真了解每個員工的習慣和脾氣，這樣才能有針對性、輕松地工作。在過去的兩個月里，我的經歷總結如下：

首先，糾正心態，調整自己，鞏固基礎

良好的心理素質是一個人成功的關鍵，所謂的態度決定一切，無論在什么崗位上，糾正自己的心態是前提，以便在工作中找到自己的位置。我剛開始工作的時候有熱情，有展示宏偉計劃的動力，有“數風流人物還看今天”的想法；我也有失敗的挫折感，有被批評責備的委屈，有憋在肚子里難以下咽的苦水。這段時間的工作過程也是我自己心態不斷調整和成熟的過程。完成工作很容易，但要做好工作，要有創造力并不容易。因此，我逐漸明白，在做任何事情的時候，我都有機會發展我的才能，增加我的知識。如果我能以充分的熱情做最普通的工作，我也能成為最精致的工人；如果我以冷漠的態度做最高尚的工作，我只是一個平庸的工匠。心態的調整讓我更清楚，無論我做什么，我都必須盡我最大的努力來決定一個人未來事業的成敗。如果一個人理解了通過努力工作來避免辛苦工作的秘訣，那么他就掌握了成功的原則。如果能處處以主動、努力的精神工作，那么無論在什么樣的崗位上都能豐富他的人生經歷。

二是堅持公平公正，人性化管理

絕對公平是不存在的。畢竟，一碗水是不均勻的。但是，作為基層管理者，我們應該努力用同樣的心對待每一位員工。即使有些人偶爾違反紀律法規，也沒有人是完美的。我們應該有一顆寬容的心，在不影響原則的前提下平等對待他們。對與自己關系良好的員工，也要公事公辦，有違反中心規定的必須予以同樣的處罰。當然，我個人不同意依靠懲罰來管理員工，我們應該人性化管理，在尊重的前提下，主要是激勵，為員工提供更多的培訓和學習機會，如在晨會上，簡短地安排當天的工作任務，就像薛經理給我們講了一個小故事，從中得到靈感。從而提高銷售人員的思想意識。多講一些案例，更能身臨其境。它不僅能提高晨會的效率，還能激發他們的工作熱情，從而更好地做好自己的工作。

三、團結互助，不斷進步

非常感謝我的領導在百忙之中抽出時間關心我的工作，感謝我的導師在工作中隨時指出我的不足，尤其是我在生活中的不足，一針見血地指出并給予正確的指導。另外兩位同事也很關心我，很用心地教我。我在這個團體里，我感到很高興，因為我們的營銷部門非常團結，上午班沒有完成工作，下午班會完成，在工作中我們一起完成領導任務，生活中我們也非常關心彼此的健康，有美味有趣的人會一起分享。對于我這個新人來說，他們耐心地帶著我，從一開始對我一無所知，到現在一個人當班，都離不開大家對我的幫助。相信在我們的共同努力下，我們二部將繼續進步。

四、工作中存在的不足

首先，有時工作質量和標準與領導的要求仍有一定的差距。一方面，由于缺乏個人經驗，處理事情沒有優先事項；另一方面，工作繁瑣，時間安排不合理，工作效率不高。

第二，有時候工作敏感性不是很強。對領導交辦的事情不夠敏感，有時候工作沒有提前考慮到位，情況沒有及時反饋。

第三，領導參謀助理的作用不夠明顯。如果我們對整體工作沒有很好的把握，就不能主動、提前思考、想辦法。許多工作只是作為“算盤珠”。

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫