保安人員試用期工作總結(一般3篇)

保安人員試用期工作總結 篇2

回顧過去20xx年的工作，我有效地感受到了更嚴峻的工作形勢。但我們保安部堅信，在各級酒店領導的指導下，緊緊圍繞酒店年度中心工作，以腳踏實地的工作作風，為酒店的發展和穩定做出新的貢獻！

新年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。

全年工作的總體思路：

1、與各部門簽訂20xx年度消防安全責任書；讓每個人肩上都有擔子，每個人心里都安裝安全，確保酒店安全萬無一失。

2、完善規章制度，確保酒店安全。確保酒店消防安全運行，確保酒店消防安全，確保安全，堅持預防、消防相結合。在工作中，不斷完善和遵守各項規章制度，利用系統經理成立安全檢查組，定期檢查酒店及周邊地區，發現安全風險，及時配合其他部門整改，杜絕一切安全事故。

?3、配合人力資源部對新員工進行崗前消防安全培訓考核，考核不合格者不得上崗。并每季度組織一次全員消防安全培訓。

?4、開展學習和閱讀活動，建立學習型組織。針對部門員工平時不太注重理論學習，制定詳細的學習計劃，改變這種不學習的習慣，發更多的酒店信息，或者寫學習經驗，督促和鼓勵部門員工學習，尤其是酒店業務知識。每月、每季、每年進行檢查，取得成果和改進。全面提高部門員工素質。

?5、崗位采用輪崗制。每兩個月輪換一次部門的每個崗位，改變以往固定崗位的模式，讓大家熟悉并勝任每個崗位的工作，全面發展。

?6、加強內部考核，采用最終淘汰制度。樹形象，統一制服（皮帶、肩章、帽徽等），部門員工上班著裝，展現新面貌。結合人力資源部制定的考核標準，對各部門員工進行考核，最終淘汰。如果連續三個月考核分數最低，將被下崗。補充人員招聘高素質退伍軍人。

?7、整頓安全宿舍。向軍隊宿舍管理學習，學習良好的宿舍管理經驗，擺放整齊，清晰，推動酒店整個宿舍的管理，努力達到更高的水平。

?8、平時多注意員工的想法，經常溝通，關心和照顧員工。個別談心，幫助個別貧困員工找出存在的問題，鼓勵他們在新年的服務質量上有所提高。

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫