有關工作的心得體會（精選19篇）

有關工作的心得體會 篇17

加入學生會這個組織到現在已經有一年多的時間了，在這個大家庭中，我參與了其中一部分的學生工作，以下是在生活部工作及其協助學生會其它部門的一點體會及發現的問題。

我們這一屆學生會或許是我們城市學院莞城校區的最后一屆學生會，正如此，我們所面臨的問題的繁雜性與問題的重要性比之前的各屆學生會所面臨的問題要難。另外，我們政法系學生會之前由于各種原因造成，外部的不認同及反感，內部的人員缺乏積極性、人員素質高低不齊、制度管理失效等問題。

我當任生活部部長之后，一直給一個問題所困擾著。那是，我們系部每一個學期都要進行數次的宿舍檢查，此檢查需要眾多的人參與進來，而我們部門舊校區只有10個人（包含我與副部），加之我們部門有數個不想參與工作的部員，他們只為等一個機會的到來，那便是退部的機會。做為生活部部長，我如何去激活我的部員，并且忠于我部、服務與我部，是我一直思考的問題。

在聽取干部培訓課之后，我對學生會的認識有所增加并且提醒了我同學們與學生會之間的關系。同學們與學生會之間的關系應該是一種服務與被服務、供給與需求、包含與被包含的關系。正因如此，我開始在想如何讓同學們參加與到我們學生會的工作中來并且提高同學們對我們學生會的信任度。今晚，我剛剛收到新校區的副部長發來的明天的宿舍人員檢查名單，他們改寫了我原定下來的主席團、各部長、生活部全體部員當檢查員的規定，改為主席團、生活部全體、各班生活委員當檢查員。我覺得這個主意好，正符合我所思考的問題，由檢查時間緊急，在老師的沒同意之，我準了他們方案。需然，此時我忐忑不安，但我相信老師也會同意我們這樣做，并且此方案對我們舊校區這邊具借鑒作用。因為，這樣做有利于提高檢查結果的公信力，也有利于同學們與學生會關系更加緊密。

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