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銀行員工的心得體會范文 篇16
20xx年1月7日,農村商業銀行召開了“創五新銀行,樹一流形象”主題實踐活動動員大會,由此拉開我行為期一年的以打造“新體制、新理念、新作風、新服務、新形象”為主要內容的“五新銀行”創建活動序幕。此后的數月時間,我支行全體人員在行長的組織帶領下,有條不紊的完成了《工作重在盡職》一書的學習,感想頗多,用書中一句話概括:拒絕浮躁,盡心盡力,把每件該做的事做好。
盡職首先要盡心,盡心的前提則要樹立責任意識。工作意味著要負責任,不同的職業和崗位都有不同責任所在。一個有責任心的人往往具備了更好的盡職素質,從而能讓人信任,相反,對工作沒有責任心的人,為工作盡職盡力又何從談起?有此可見,責任心是一個人能夠在社會上立足的重要品質。
其次要擺正心態。“盡職靠實干,拒絕浮躁少抱怨。”浮躁的人總是渴望一步登天,一勞永逸,殊不知成功是要付出多少艱辛努力的。比如說一份工作,浮躁的人總是有太多的不滿意,不是嫌報酬少,就是抱怨自己大材小用,而忘了從自身方面查找原因。一個人要想在自己的工作崗位上有所成就,就一定要拋棄急功近利的心理,腳踏實地地從每一步做起。
盡職先盡心,而后還要落實到行動中去。盡職就是一個任務不斷落實的過程,沒有落實,再好的文件也是一紙空文;
沒有落實,再理想的目標也不會成為現實;
沒有落實,再正確的政策也不會收到預期的效果。目標和方針明確后,關鍵問題便是落實。工作的落實是個過程,而行動是這個過程中最關鍵的決定性力量,唯有切實地行動,為工作找到到方法,為困難找到出路,把工作踏踏實實地落實到實處,才是一個盡職員工所應該做的。
在今后的工作中,我將懷著一刻感恩的心去工作,盡職盡責做好每一件事,盡心盡力服務好每一個客戶,從我做起,在創建“五新銀行”的過程中做出自己的貢獻。
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