管理學概論心得（精選31篇）

管理學概論心得 篇13

根據不同的分類標準，管理研究方法可以分為不同的類型。吳金希，于永達(20xx)認為，從方法論的角度看，管理研究方法論可分為兩大主要范式：實證主義范式和解釋主義范式;根據研究目的的不同，管理研究方法可分為描述型、解釋型和規范型三種;從論證方法和途徑的角度，又可將管理研究分成理論研究和實證研究兩大類，分別反映了演繹法和歸納法兩種論證方法。從具體研究方法上來看，朱宏杰(20xx)按照經濟管理問題研究流程和數據源的不同，將研究方法分為四類：實驗方法、標準方法、市場調查法和人文學法。

國內關于管理研究方法的專著以教材類型的專著為主，關于管理研究方法論研究的論文較為缺乏，且相關研究結果相對分散，不成體系。肖世明，黃群慧、劉愛群，羅仲偉等學者討論了經濟學與管理學兩大學科的研究方法的差異性及相互間的可借鑒性。近些年不少學者關注管理研究方法的應用研究。其中，案例研究的應用研究成為熱點，也是中國管理研究方法相關論文成果最為集中的范疇，而其他重要研究方法如問卷調查法、訪談法、實驗研究法等就少見相關的應用研究。

一、案例研究方法

定義：吳金希，于永達(20xx)認為案例研究方法就是通過對一個個案例進行調查、研究、分析、概括、總結而發現新知的過程。從哲學范疇上說，人們通過對相對小的樣本進行深度調查，歸納、總結現象背后的意義和基本規律，案例研究方法屬于解釋主義的范疇。從論證方法角度看，案例研究又屬于實地研究方法，是一種實證研究。

優點：有利于建立探索性的理論框架。案例研究通過深入的案例調研和系統的資料分析，做到更加充分地貼近現實，使得研究者能夠對現實產生足夠的敏感和全方位的理解，能夠將案例中生動的“故事”轉化成理論元素。這樣，一個理性客觀的觀察者通過案例研究能夠打破現有的概念框架，建立一個有效的探索性的理論框架 。

案例研究通過研究者與被訪問對象的更加全面和深入的接觸，例如，通過與管理一線的“人”進行面對面溝通，傾聽他們經歷的生動故事，理解反映實際管

理的經驗和過程，使得研究者能夠發現與實際相關的知識、構建有普遍解釋能力的理論框架，從而能夠更好地解決管理中的實際問題。

案例研究更有利于通過溝通獲取豐富的信息，保證數據有效性。深入企業現場的案例調研能夠使得研究者有機會對被訪問者進行有關概念的解釋和說明，并且在調研的過程中，信息的溝通是雙向的，通過多次反饋達到充分的溝通，雙方能夠對討論的問題的本質有共同的認識，從而保證了研究者所獲取數據的有效性。

缺點：

適用范圍：①當研究的問題是一種理論空白，或者處于學科的幼稚期，已有的文獻不能夠解釋和回答所要研究的問題，需要從實踐中總結、歸納出理論框架和概念模型時，不能從已有的理論假設出發進行演繹分析和推導，最佳的研究策略應該是采用定性的歸納方法，如案例研究方法就可以用來探索構建新的理論框架。

②研究復雜性和動態性的特點的問題時，需要系統地從整體上把握問題的本質和全貌，以增強對問題的全方位的理解，這往往是定量研究方法所不能承擔的。而案例研究方法可以對研究問題進行深度探討，構建的理論框架更具豐富性、動態性、更貼合實際。

二、扎根理論研究法

定義

優點

缺點

適用范圍

三、問卷調查法

定義

優點

缺點：無法應付復雜性和動態性的問題 ,它容易限制

觀察的視角,使得研究者喪失對信息的敏感性。

問卷調查范圍寬而深度和豐富性不夠的 缺點

適用范圍

四、實驗與準實驗研究法

定義

優點

缺點

適用范圍

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