管理學概論心得（精選31篇）

管理學概論心得 篇31

通過一個星期的學習，對五項管理有如下學習心得：

首先:五項管理是目標管理、心態管理、時間管理、學習管理、行動管理。

閱讀此書或者在學習接受一件事情之前要有空杯心態，不妨問問自己，“我懂、我知道、我明白的這件事，我做到了嗎”？知道不等于做到，要力求從知道到行為，從行為到結果。成功的人士有很多經驗和方法可以拿來就用，但是，你只有空杯才能收到。

“目”是方向，“標”是標準，這就是我們“未來的樣子”。一個人如果沒有目標，與之相關的要求和標準就會消失于無形。成功的定義為：實現有意義的既定目標。

文中以褚時健為例，他在75歲出獄后，報下2400畝荒地種橙子，在6年后取得成功，人生也要有長遠的目標。

設定目標的十大好處，

1、目標產生積極地心態，

2、目標使我們看清使命，產生動力，

3、目標讓我們找到生存的意義和價值，

4、目標使我們把重點從過程轉到結果，

5、目標有助于我們分清輕重緩急，把握重點，

6、目標使我們集中精力，把握現在，

7、目標能提高激情，有助于評估進展，

8、目標使人自我完善，永不停步，

9、目標產生信心，勇氣和膽量，

10、目標使你成為一個成功的人。那么如何制定目標呢？榜樣的力量無比強大的.

目標設定的范圍：

1、事業目標

2、財富目標

3、家庭生活目標

4、學習成長目標

5、人際關系目標

6、健康休閑目標

在設定目標時，要展望未來，看清起點，沒有目標，便會失去方向，太遠的目標會讓人覺得遙不可及，同樣會讓人感到疲憊，失去動力。因此，再遠大的目標也要化解為具體可實現的階段目標。我們要制定目標，以終為始。

設定目標五項原則：

1、明確具體

2、量化衡量

3、具有挑戰

4、長短結合

5、完成時限

目標管理的六大步驟：把大目標分解成小目標，然后一個一個實現小目標，會有成就感。第一步，規劃你的人生藍圖，第二步，設定中期和近期的目標，第三布，設定年度目標，第四步，把年度目標拆解到月，第五步，把月度拆解到周，第六步，把周拆解到日。循環往復，天天修煉，進行總結。

設定目標，四條建議：前一天晚上設定明日目標，上周末前設定下周目標，上月月底前設定下月目標，上年度年底前設定明年目標。

心在遠方，路在腳下！

心態修煉：第一決不放棄。第二相信自己的力量，內向思維，操之在我。第三你的心態是積極地還是消極的。

心態第一要認真，第二要快，第三要重承諾，第四要保證完成任務，第五要樂觀，第六自信，第七愛與奉獻，第八絕不找借口。

永遠想你自己得到的，不要想你失去的。

時間管理

時間最不偏私，每個人都是24小時一天，每人一天都是1440分鐘。非常公平，不能加減，不能刪除，不可逆轉。

要事第一，遵循二八定律。檢查追蹤目標，日清日新，杜絕拖延。

學習管理：學習是競爭力。“十年法則”，學習改變命運，找到學習途徑，和一流的.人學習，養成天天學習的習慣。在總結中學習。循環學習。小步快跑，持續迭代。

行動管理：現實是此岸，夢想是彼岸，行動力就是當中的橋梁！

不行動，一切計劃都只是空想。不行動源于內心的恐懼，不行動源于不夠痛苦。不行動源于拖延。

行動力的兩大來源：偉大的行動力源于遠大的理想，第二是逃離痛苦。

行動力三大法則：自律、他律、以成功者為伍。

讓我們一起宣誓，做一個行動的成功者吧！

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