小學班主任工作心得體會上學期（精選34篇）

小學班主任工作心得體會上學期 篇32

一、小學生德育問題

當前，我國小學生的德育存在著諸多的問題，其一是對德育的重視程度不夠，比較重視文化成績，并且受到各種因素的影響導致學生的德育出現問題。其二是德育的評價落后，缺乏實效性。在實際的教學中教師由于要尊重每個學生的個性發展，多以表揚為主，對學生的錯誤沒有及時地約束管理。其三是開展德育的途徑過于單一，通常利用疏導和評價兩種方法，難以發揮德育在實踐中的價值和作用。其四是教師資源缺乏，大多數的小學班主任知識教學的能力比較高，而德育知識比較缺乏，師資力量不足。

二、小學班主任德育有效開展的創新策略

新課改重點要求了對教育的創新，因此班主任的德育工作也不能滯留在舊的思路中，要積極地探索創新策略。

(一)從小學生的心理入手。德育工作的切入點應該是小學生的心理，了解真實的心理狀況，再開展德育。小學生的心智不成熟，班主任要注意在日常生活中加以引導，而且學生在學習過程中出現的問題往往與品德教育有關[1]。例如，某個學生開學一星期還能正常地完成各科作業，但在一周后就出現少做或不做的現象，被批評后就不上學、不說話并把自己鎖在房間里。這時班主任就要從問題的實際出發，了解學生的心理活動。通過和家長的溝通，待基本了解情況后，再多抽時間與學生交流，給予情感上的關懷，知道學生不上學是因為被當眾批評感到自尊心受挫，不完成作業則是因為該生從心理上認為這種行為是個性的體現。最后，班主任針對學生的心理問題進行疏導，讓其意識到自身行為的錯誤，樹立正確的行為觀念。或者班級出現爭吵，教師要認真對發生原因進行調查，從公正的角度做好學生工作，切忌主觀臆斷使學生感到委屈。

(二)提高班主任的德育素質。班主任在開展德育工作時，首先要高度重視這項工作，關注學生德、智、體、美、勞全面發展。其次，班主任要先端正自身的言行舉止，提高自身的品格和德行。學校也要加大對教師德育方面的培養力度，增加儲備師資力量。例如，班主任可以根據《小學生日常行為規范》作為行為準則，通過以身作則影響學生。定期進行德育工作學習，和其他的老師交流經驗及根據教學實際改正教育中存在的問題。

(三)加強對學生的關注和溝通。1.做好與學生的溝通交流。現代教育是講究高效的，班主任為了能夠實現德育工作的高效性就要和班級學生做好溝通交流，關心學生的日常生活，了解學生的個性特點和生活習慣，及時解決學生遇到的問題。關心學生的家庭狀況，適當地從朋友的角度因材施教激發學生的潛能。如一位學生在課堂上不專心聽講、常做小動作、家庭作業的完成也很拖沓且成績差。此時班主任要及時進行家訪，和該生的家長溝通后了解到該生是單親，母親在工作空余時間對其的關心也很少，造成學生對學習喪失信心和興趣。其次，班主任要運用激勵教育的方式對他的每次進步及時表揚，所以任命他為紀律委員，加強他對班級的認同感和自信心。然后，進行家訪與家長及時溝通，說服母親能夠多關心孩子的學習和生活。最后，通過學校和家庭的雙重作用使該生能夠喜歡學習，提高成績[2]。2.建立平等的師生關系。現今，家庭中的獨生子女較多，自尊心一般都比較強，需要班主任欣賞、關心和尊重。因此，班主任需要與學生建立平等的關系，在班級管理和教育工作中實現亦師亦友的師生關系。比如，在德育工作中出現失誤或不當要向學生勇于承認，積極地面對自身的錯誤并改正。同時，在日常的班級管理中也要公正地對待每一個學生，不能用成績來衡量學生。在任命班干部的時候，要采用民主的形式不能直接指定，不能將成績差的學生排除在班級管理外。3.尊重學生的人格和個性。雖然小學生的年齡較小，但自尊心很強、個性鮮明，班主任在對學生開展德育工作時要尊重學生的人格和個性采用正確的教育方法。作為班主任，當學生遇到問題時要換位思考，站在學生的角度思考問題，而不是直接指責和批評。例如，班級的兩個同學經常因為小事發生矛盾，家長也多次反映。班主任要優先做好家長的工作，再對學生之間的問題進行處理。分別與兩位學生交談，尊重學生的想法，詢問產生矛盾的原因和想要和誰同桌。并根據兩個人的意見適當地調整，充分地對學生的個性給予肯定和尊重。除了這個現象外，還要對班級弱勢群體的孩子足夠的尊重。如一個常年和爺爺生活，自主意識差、打架、隨意動別人學習用品的學生，不能采用直接責罵的方式，要顧及到學生的自尊心，從生活和思想上關心學生，針對他拿別人東西的行為嚴格地批評，使其逐漸轉化為道德優秀的學生。

總之，小學生的德育工作是教育環節中的關鍵部分，班主任要根據學生的心理特點開展德育工作，如建立平等的師生關系、尊重學生的人格等創新策略，為小學生提供良好的學習環境，培養德才兼備的人才。

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