稅務紀律行動經驗(精選3篇)

稅務紀律行動經驗體驗體驗 篇2

一是切實加強領導，扎實高效推進。成立專門領導小組，科學制定方案，明確綜合小組、廉政教育小組、風險防范小組、監督檢查小組四個專門小組的組成和職責。做好工作調度，開展討論分析，及時監督推進，確保活動扎實有序開展。

二是加強宣傳教育，實施典型帶動。動員全體干部職工深入學習“紀律行動”活動意見，真正統一省市局要求的思想認識。倡導“三正三樹”理念，組織紀律專題學習，邀請專家指導，參觀廉政教育基地，解決“四風”隱形變異問題。選擇和樹立先進典型，有效正確地引導和激勵人們，營造自覺遵紀守法、廉潔拒腐的濃厚氛圍。

三是全面排查風險，積極防范。根據紀律要求，根據不同崗位和工作職責，通過專項研究、問卷調查、個人發現、相互比較、集中討論等方式，全面準確地發現共性和個人風險點，迫使“兩責任”的實施。大力完善崗位責任制，定期檢查崗位職責、工作標準和作風紀律的履行情況，及時解決苗頭問題，完善薄弱環節，認真遵守六項紀律，加強作風建設。

四是嚴格考核機制，鞏固活動成果。將“紀律行動”納入績效考核，作為“兩責任”的落實、黨風廉政建設的重要指標，形成有效的長效機制，始終加強監督、紀律執行和問責，努力建設“講政治、守規矩、新思想、充滿活力、盡職盡責、勤奮敬業、重績效”的地方稅務干部隊伍，更好地推進地方稅務工作。

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