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阿米巴心得體會話【篇5】
學習《阿米巴經營模式》之后,談寫心得,一是傳承經營理念,二是沉淀管理智慧。總結五點,一是講原點:產品給更多的人帶來利益和喜悅。 二是講原理:遵循PDCA閉環管理,踐行知行合一;靜之思之動之省之,吾日三省吾身。 三是講原則:制度流程(公正、公開、透明) 。四是講準則:經營管理四大抓手:計劃管理、數據分析、目標績效、制度流程。五是講方法:采用利已利他之方法。
阿米巴經營模式是日本經營之圣稻盛和夫獨創的經營模式,稻盛和夫創建了兩家世界500強企業——京瓷和第二電信(KDDI),正是阿米巴經營模式讓這兩家企業茁壯成長,長盛不衰,京瓷更是創造了神話一般的業績——50余年從不虧損,越是經濟危機越是大發展;20xx年2月1日出任破產重建的日航董事長,到20xx年3月底共424天。稻盛和夫任破產重組的前世界500強日本航空公司(JAL)的總裁,他正嘗試把阿米巴經營模式導入日航。事實上,阿米巴經營模式與京瓷會計學,被稱為稻盛經營哲學的兩大支柱。
阿米巴經營有五大目的:
1、實現全員參與的經營;
2、以核算作為衡量員工貢獻的重要指標,培養員工的目標意識;
3、實行高度透明的經營;
4、自上而下和自下而上的整合;
5、培養領導人;阿米巴經營模式是將領導力培養、現場管理和企業文化這三大企業管理的難題集中在一起,予以解決的偉大經營模式。
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