[薦]勞動教育心得體會(精選8篇)

勞動教育心得體會 篇3

工務段在安全生產中開展經常性的安全反思教育，提高干部職工憂患意識。自我反思、自覺反思，成為該段獨特的企業文化。

警示教育推動反思“常態化”今年初，該段成立了五人宣講團，主講人是三名因違章違紀釀成不同程度工傷的職工，他們以己為例，現身說法，用血的代價和慘痛的教訓，撥動職工的安全神經。

期間，由主管安全的副段長帶隊，下到各個工區進行勞動安全警示教育宣講，并結合勞動安全知識競賽等形式，增加互動環節，使職工自覺對照檢查自己在勞動安全方面存在的不足，人人對規對標查問題、談認識、表決心、立“軍令狀”，形成人人講安全、保安全的濃厚氛圍。全段干部職工深明安全要從自身抓起、從自我開始的道理，有效促使了經常性的安全反思活動開展。

人人“反思”織牢安全大網對工作不足進行常態化的自我反省、自我教育，是南寧工務段一道獨特的安全文化。該段結合干部職工不同的職責，以工務系統八大安全控制項目為主要內容，按照風險研判等級排序，制定各有側重的反思重點。

段領導班子成員主動帶頭，以安全情況的掌控、決策的執行、干部作風的轉變、安全機制的落實、安全問題庫的管理等為反思要點，重點解決深層次、傾向性、突出性的安全問題，并在方法、手段和措施上下功夫，注重反思后的整改效果。并要求各科……

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