關于科技的心得體會精選

關于科技的心得體會 篇3

監督執紀“四種形態”是我們黨對管黨治黨規律和反斗爭規律認識的深化,是對“樹木和森林”關系的準確把握,是把紀律挺在前面要求的具體實踐。“四種形態”是一條完整閉合的監督執紀鏈條,各級紀檢監察機關必須正確掌握、善于運用,一級一級對違紀違規行為進行“分段立尺”、層層防治,才能達到用紀律管住大多數,讓違紀違規行為越來越少的最終目標。

準確把握運用“四種形態”,核心在于牢固樹立紀在法前、紀嚴于法的意識。“四種形態”詮釋了紀嚴于法、紀在法前的要求,旨在建立更前沿、更縝密的制度防御體系,防止從紀律的底線退守到法律的邊緣。實踐“四種形態”,要求在觀念上徹底轉變以大案要案論英雄的政績觀;在線索處置上注重抓早抓小、教育提醒,擴大談話函詢覆蓋面;在調查核實上,以“六項紀律”為尺子,做到小錯即糾、違紀必查;在執紀審查上,防止貪大求全、吃干榨盡,及時把嚴重違紀涉嫌違法的問題線索移送司法機關處理。

準確把握運用“四種形態”,關鍵在于真正領會全面從嚴治黨的總體要求。“四種形態”中,每一種形態對應問題的嚴重性層層遞增,而所涉及范圍層層遞減,既彰顯鐵腕反腐、懲前毖后的堅決態度,也體現嚴管厚愛、治病救人的用心。只有站在全面從嚴治黨的高度,才能正確理解和把握好“四種形態”,做到方向不偏、尺度不松、力度不減。“四種形態”的提出,絕非反斗爭的重大轉向,絕不會導致反斗爭力度減弱。恰恰相反,它更體現了對黨員干部的高標準、嚴要求。同時,要牢固樹立嚴管就是厚愛的理念,決不能用懲處少數問題干部來代替日常教育、管理和監督。對黨員干部身上存在的問題,一定要敢抓敢管、嚴抓嚴管,小過即問、小錯即糾,及時阻斷從前一種形態向后一種形態發展的路徑。

準確把握運用“四種形態”,根本在于落實好管黨治黨政治責任。各層級責任主體要找準自身定位,知責明責、履職盡責,把“四種形態”落實到管黨治黨的具體行動中。紀檢監察機關作為黨內監督專責機關,要聚焦主業主責,持續深化“三轉”,用好紀律規矩這把管黨治黨的尺子,把“四種形態”有機融入到監督執紀問責工作中,增強監督執紀的實效。

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