培訓心得(收藏14篇)

培訓心得 篇3

追風逐電時間如梭，轉眼到了我新入職的日子，我人生的新起點也隨之開始。其實人生總會有無數個起點，從第一次學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領到薪水，起點總是在我們的記憶中有意無意地回放。而現在，這個起點，既是我事業的開始，也是我人生轉折的來臨。9月30日，我帶著夢想，隨著波音飛機一起飛入云霄，來到了那個充滿了傳奇和夢幻的美麗城市——大連。

沒有那么多形式，也沒有休息，從飛機轉乘客車就到了培訓基地，入職培訓就這樣在雷厲風行中，在淅淅瀝瀝的雨中，只一個號令就開始了。這給剛剛還在自己美夢中的我一個當頭棒喝。我從夢中驚醒的同時開始意識到，這將不是一個普通的走走形式的培訓，也不是一個慢慢悠悠的過程。它是一場戰爭，而且才剛剛開始，我們每一個人都是這個戰斗集體中的一員。如果不能迅速的找到自己的陣地進入角色，就只有選擇退出和被淘汰。這就是我入職培訓的第一課——執行力。

拓展訓練的開始使我真正感受到了團隊力量的強大和魅力所在。“小強隊”，一個多么有趣的名字，“小強小強，能力最強，團結協作，一定要做到最強。”多么具有號召力的口號。對，我們就是這么有活力有激情有目標的隊伍。在口號聲中，在隊歌聲中，我們去迎接每一次考驗，在積極總結后總能做到更強。拓展訓練的目的是“突破.溝通.合作”。我們充分體會到了這一點，并且向之努力。進行了這么多的項目——紅、黑游戲、鉆電網、信任背摔、搭建大橋等等，我都不想細說，最想說的是我們的團隊在拓展項目中所體現的精神。這種精神是那么的可貴，可貴在它可以吸納每一個隊員的優點，可貴在它可以認識到錯誤并能及時地改正，更可貴在它并沒有在以后培訓的日子里消失，而是體現得越來越強。這就是我在入職培訓中學到的第二課——團結協作，突破那些舊有的禁錮，越挫越強。

人很容易一時興起或突發奇想，但常常難以堅持。可企業卻不然，它容不得一時一刻的掉以輕心或心血來潮。做企業是一輩子甚至幾代人的事情，一個企業要永遠充滿生命力就一定要有合理的管理機制和獎懲舉措。我很高興也很幸運地看到，萬達做到了。公司管理制度的培訓使我深深感受到了萬達人對于自己的要求是如此之細、如此之認真，以至于到了幾乎“滴水不漏”的境界。一個企業對于自己的制度制定地如此系統和完善只能說明一件事情，就是它對于自己和自己所追求的事業是認真的并富有感情的。作為一個個體，能融入這樣一種制度真得令人激動，可是這種激動還只是剛剛開始。接下來幾天，集團和部門、系統的領導為我們講授了項目發展、信息管理、電影院線、規劃設計、市場營銷等相關內容，我們也實地參觀了星海人家、大連明珠、萬達影城及星海廣場等項目，我不禁在心中感慨：真了不起啊!在對萬達的創業歷史、現狀地位等有了全面深入的了解之后，我由衷地嘆服;尤其聽了黃院長和卜總關于規劃院及電影院線的精彩而專業的闡述后，我震動了。沒想到萬達的規劃院與商業的運作貼合地如此到位，并能形成完整的產業鏈，成為核心競爭力;更沒想到萬達院線發展速度如此之快，電影及相關產業未來空間如此之巨大!這就是我從入職培訓中學到的第三課——大局著眼、勇于創新、經營萬達文化。

幸哉，樂哉!能夠加入這樣優秀的團隊這樣蓬勃發展的企業是我的榮幸，我將積極面對挑戰，不斷提升自我，在萬達這個廣闊的平臺上成就一番事業!

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