采風心得體會(范文9篇)

采風心得體會(篇4)

為了深入開展創先爭優活動，進一步激發和增強廣大員工愛崗敬業奉獻的意識，充分發揮廣大員工的積極性和創造性，進一步提高公司整體形象，推動公司文化建設和精神文明建設工作的順利開展，xx年xx月xx日，公司組織召開了“文化創先爭優”主題座談會，并在會上對“公司文化創先爭優”活動進行了部署。

會上，公司領導對公司創先爭優活動進行了動員和安排，要求各單位對照“公司文化創先爭優活動”目標要求，結合公司實際，制定公司“公司文化創先爭優”活動的具體計劃和具體措施。公司各單位結合自身的工作特點，制定了公司的文化創先爭優活動實施意見，并按照計劃進行了扎實有效地實施，取得了明顯實效。公司領導與各單位簽訂了目標責任書。

會上，公司主要負責人就公司“文化創先爭優”活動的組織領導和工作安排作了具體的安排部署。公司副廠長張明明就公司“文化創先爭優”工作進行了部署。張明明對公司“文化創先爭優”活動開展情況進行了全面總結，為公司的“文化創先爭優”活動的開展奠定了基礎。同時，公司主任張忠明還對開展“公司文化創先爭優”活動提出了具體要求。各單位根據自己實際，制定了具體的實施方案，并在各單位進行了具體安排，確保活動取得實效。通過活動，公司各部門對“文化創先爭優”活動進行了安排部署。通過開展“文化創先爭優”活動，激發了廣大員工的創先爭優熱情，為創先爭優活動的開展營造了濃厚的氛圍。

為了加強公司的精、準、實、嚴的文化建設，公司領導多次到公司各單位進行參觀，學習兄弟單位先進經驗。公司還組織公司員工參加省廳組織的各種文化創業大賽，并組織員工觀看電影《一路紅紅火火》，學習員工的創業意識、創新意識和創業精神。通過這些活動的開展，公司員工的素質和能力得到提高，為公司文化建設和精神文明建設工作打下了堅實的物質基礎。

公司組織了各部門的文化創先爭優活動的專項檢查和評比活動。對文明單位的創建工作進行了認真的檢查與評比，評出了12名文明單位，12名文明員工，5名文明工人。對公司的文化創先爭優活動進行了全面考評，評出了12名先進員工。

公司各單位按照公司“文化創先爭優”活動的具體計劃和具體措施，在公司內外部形式上進一了新的變化。

一是進一步加大宣傳力度。通過張貼宣傳標語、組織員工學習“公司文化創先爭優”活動的相關知識，使員工充分了解公司文化創先爭優活動開展的重要性、目的和意義，進一步激發了廣大員工的創先爭優意識，進一步提高了公司文化建設水平。二是加大考核力度。公司對員工的工作進行了考核，考核結果將作為考核工作不實的依據，實行末位淘汰制。三是對各單位文化創先爭優活動中優秀員工進行了表彰。

公司各單位積極響應公司號召，組織員工積極參加了公司的創先爭優活動，并取得了一定的成績，公司文化建設工作取得了良好的社會效應。公司領導對“文化創先爭優”工作給予了高度的評價。通過公司文化創先爭優活動的開展，使員工的精神面貌發生了很大的變化。

公司在文化建設過程中，始終以提煉公司形象作為工作的重點，通過加強員工個人修養，增強公司員工的團隊精神、工作態度和工作積極性。公司內部形成了人人有事干、事事有人管、人人爭當文明職工的良好氛圍。

公司各單位對文化創先爭優活動的重要性的認識明顯增強。通過學習公司文化創先爭優活動，使每一位員工對“公司文化創先爭優”活動有了更深入更真實的理解，使每個公司員工對“公司文化創先爭優”活動有了深刻的認識，增強了公司員工的凝聚力、向心力，提高了公司員工的工作熱情和責任感。

公司在各單位進一步加強了文化創先爭優活動的組織管理力度，進一步增強了公司員工的創先爭優意識，為公司文化建設工作的順利開展奠定良好的基礎。

公司在文化創先爭優活動中，充分發揮了

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