干部加強作風心得體會13篇

干部加強作風心得體會(篇4)

　1、加強思想教育，強化理想信念。

要堅持不懈地組織黨員干部重溫黨章，深入學習領會黨的理論精髓，形成正確的價值觀和政績觀，堅定共產主義的理想信念；通過教育不斷增強基層黨員的法律意識和黨紀修養、從廉潔自律和黨的光榮傳統入手引導基層黨員干部把愛黨和愛百姓結合起來，為官和為人結合起來，真正做到頂天立地，為民做主。

廣大基層干部要勤于學習理論和實踐兩方面知識，在工作和生活中勤于思考，用長遠的眼界來看待自己所面臨的一切問題；要多組織現場辦公的形式，通過實際問題的分析、解決和反饋的過程，不斷提高基層黨員干部的工作能力，豐富工作思路，培養工作方法。

　2、發揮上級領導示范引領作用，切實改進工作作風。

孔子曰：“政者，正也。子率以正，孰敢不正。”“名不正，則言不順。”領導干部是作風建設的風向標。上行下效，領導干部特別是上級領導干部的行為會影響到基層黨員干部的作風問題。因此上級領導干部在基層黨員干部作風建設上要率先垂范，首先要加強理論學習，不斷回顧黨的綱領和光輝歷程，凈化官場風氣，營造學習型官場。

其次，要大興求真務實之風，切實做到多指導少指示，講實話，講真話，少空談多實干，將工作思路切實落實到為人民辦實事上；再次，要厲行節約。領導干部下基層要以工作為重，不講排場，帶頭遵守廉潔奉公有關規定，不超標享受公車、住房和樓堂館所等設施，嚴格領導干部財務管理，最大限度壓縮各單位“三公”經費開支。

　3、完善工作制度，提高服務群眾的工作效能。

首先，要完善服務群眾機制。全面推行崗位責任制。在實行網格化服務的基礎上，及時回復群眾詢問，能辦的事情要將辦結日期告知群眾，不能辦的事情要解釋清楚，讓群眾獲得充分的知情權，條件具備后再補辦。在整個過程中堅持誰回復誰辦理的原則，明確責任，實現服務群眾無縫銜接。其次，建立快速回應機制。

基層黨政機關要進一步簡政放權，盡最大可能減少層級管理，能不管的不管，可管可不管的下放，抓住老百姓最關心的問題，基層政府最應管的事情，最大限度地提高辦事效率和行政效能。

　4、拓寬監督體系，完善評價機制。

一是要突出監督重點，將具有直接行政審批權的部門作為作風整治和監督的重點單位，嚴格實行信息公開和財務公開制度，切實減少權力尋租的范圍；要把各部門一把手作為本單位的首要監督重點，規范一把手用權行為。

二是要拓寬監督渠道，完善監督網絡，著力形成黨內監督和黨外監督、自我監督和社會監督相結合的全面監督體系。在這過程中適當拓寬法官的自由裁量范圍，保障司法權的充分行使，適當拓寬政協民主監督、參政議政的范圍，在廣泛商談中營造和諧、進取的政治環境。

【擴展資料】

關于作風建設永遠在路上的解釋：

作風建設永遠在路上：黨的作風是黨的性質、宗旨和世界觀在黨的活動中的表現，包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等。作風建設永遠在路上，主要是指黨的作風關系到黨的生死存亡，作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務，只有進行時，沒有完成時。

中國共產黨歷來高度重視作風建設。在領導中國革命、建設、改革的長期實踐中，我們黨形成并堅持發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評等一整套優良傳統和作風，樹立了共產黨人的光輝形象，贏得了民心，凝聚了力量，保證黨的事業取得一個又一個勝利。

特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，從關系黨和國家生死存亡的高度，胸懷強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感，以作風建設開局起步，制定并嚴格落實八項規定，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育。

中央政治局模范帶頭、以上率下，各級主要領導親自抓、作表率，一級抓一級、層層抓落實，推動“四風”得到有效整治，黨風政風為之一新，黨心民心空前凝聚，為推進黨和國家事業提供了強大保障。

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