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擺脫貧困心得體會(篇5)
容錯糾錯,讓干部在脫貧攻堅中大膽擔當實干。黨的十九大報告強調,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,建立激勵機制和容錯糾錯機制,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。我們要認真落實容錯糾錯機制,讓干部走出“多干多出事、不干不出事”的思想認識誤區,引導干部放開手腳、大膽工作,爭當脫貧攻堅的實干家和帶頭人。一要用好政策。我們要全面落實關于“三個區分開來”的要求,不斷完善容錯糾錯機制,尤其要進一步明確脫貧攻堅中的容錯免責情形,規范容錯認定程序和澄清保護制度,對于“無心”“無禁”“為公”犯的失誤,應理解并大膽寬容,積極幫助改正;對于“有意”“嚴禁”“為私”的違紀違法行為,給予嚴厲懲處,不能讓容錯變為干部違紀違規的“保護傘”。二要容糾并舉。容錯是糾錯的前提和基礎,糾錯是容錯的目的和意義,只容不糾勢必會形成縱容之勢;只糾不容勢必會挫傷干部干事的積極性主動性創造性。所以,脫貧攻堅中必須堅持容糾并舉,堅持有錯必糾、有過必改,對苗頭性、傾向性問題早發現早糾正,對失誤錯誤及時采取補救措施,幫助干部汲取教訓、改進提高,最大限度減少干部犯錯的幾率。三要正確對待。對那些在脫貧攻堅中有所失誤的干部,不能“一容了之”,更不能棄之不用。給予干部容錯后,只要能夠端正態度、改正錯誤、做出貢獻,同樣是黨的好干部,這樣的干部該表揚的要表揚、該評優的評優、該用的要用,真正讓給予容錯的干部感受到黨的關懷和溫暖,進一步增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感,激勵干部擔當實干、盡銳出戰、迎難而上,堅決打贏打好脫貧攻堅戰。
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