醫生的商業經驗_軍事培訓

醫生的商業經驗 篇2

從那天起，我們開始了胸科醫院的培訓。前三天的課程讓我學到了很多以前在書上學不到的東西。我有醫院領導的親身經歷和所見所聞，對醫院的故障制度有了一定的了解。在這次培訓中，我學到了很多知識，但最讓我感動的是，每個領導基本上都提到了一個要求，那就是學習、學習和再學習。我一刻也不能放松。我不僅要學習這個專業的知識，還要學習其他專業的知識。比如我要多了解醫學影像診斷和技術，有利于提高工作效率和質量。另外，希望能盡快進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者到施者。我認為我在這方面做得很好。經過學習和互動，我覺得我現在走上了正軌。我希望我們能腳踏實地地工作，養成良好的工作和生活習慣，為自己積累資本，為醫院創造價值。

通過第四天和第五天的培訓，我明白了什么是溝通。溝通是人們通過某種方式將某些信息從發送者傳遞給接收者并獲得理解的過程，以及雙方互動的過程。作為一名合格的醫務人員，我們應該保持熱情的態度，掌握語言的藝術性，學會傾聽病人的故事，注意非語言交流，善于同理心，不要盲目地想完成自己的工作，當你發現病人心情不好，你知道你不能幫助解決，你可以仔細聽病人的故事，在適當的時候拍病人的肩膀，所以病人會認為你非常重視他，設身處地為他著想，不敷衍了事。偶爾，我們也應該學會表揚，學會容納，我們應該判斷病人在想什么，這樣我們才能更好地融入病人的心理，更好地了解病人，保持良好的照顧，讓病人感受到我們對他的友好。我們還需要學習一些特殊的溝通技巧。我們應該用好心情感染病人，學會在溝通中輸入情緒。當病人生病時心情不好，看到你還板著臉，病人的心情會更加不舒服。你用好心情感染他，讓他快樂，我們在里面加入更多的感情，病人會認為我們是友好和理解的。這將減少許多不必要的摩擦。

訓練的第六天是為期一天的拓展訓練，但訓練結束后，內心的興奮很長一段時間都無法平息。回顧訓練中的挑戰和訓練，我感覺很深。這次訓練是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。它不僅是一種簡單的訓練，更是一種文化、一種精神、一種理念；也是一種思維、一種考驗、一種精神。

在訓練場上，我們忘記了年齡、身份和生活環境。我們拋開一切，全身心投入到訓練中。我們的團隊有一個陽光明媚的名字——超越團隊。在隊長的帶領下，我們唱著隊歌“超越夢想”，開始了一天極具挑戰性的訓練。整個訓練主要包括：高空挑戰、盲人方陣、信任背摔、八桿傳遞、旱地龍舟、攀登“逃生墻”。經常遇到困難和挑戰，我們用“超越夢想，勇往直前”的隊訓來激勵和支持隊友，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，沒有放棄。最終，我們團隊的每一位成員都順利通過了許多考驗。

拓展訓練的第一個項目是“高空挑戰”，這是一個個人挑戰項目，要求團隊成員在8米高的鐵柱頂部的圓盤上跳起來，抓住橫桿，然后降落到地面上。當挑戰者一步步爬上8米高的高空時，心已經怦怦直跳了。腳只是一個圓盤，只是容納了腳，手什么也抓不住，腿不由自主地開始顫抖，雖然有保險帶，但第一次嘗試仍然很害怕。此時此刻，以下是隊友信任的眼睛，只是“充電”的英雄話語仍然縈繞在耳邊，這次不能猶豫，因為已經上來了，沒有出路，下定決心，放棄。一躍，成功！每個人的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人。通過這個項目，教我們如何在壓力和困難面前調整自己的心態，勇于嘗試，挑戰自己，克服自己。

訓練項目的第二個信任背部摔倒是一個隊友爬上背部摔倒的平臺。在教練的指導下，他把手臂捆起來，背對著隊友用手臂建造的“保護網”。“你準備好了嗎？””、“我要倒了！”“，不僅能感受到隊友的自信，還能感受到隊友對整個團隊的信任。這個項目很好地揭示了團隊的力量和一個人在團隊中的角色，以及來之不易的信任和被信任的幸福。每個隊友都能順利完成這個項目，這與其他隊友的全心全意保護和對團隊的高度信任是分不開的。我個人對自己要求很高，只有自己做好了，才有資格指導別人。如果一個人想要得到別人的尊重和信任，他必須首先尊重自己，信任自己；如果一個人存在于社會中，他將屬于一個團隊，不能孤立存在。“信任是團隊的粘合劑，是團隊精神的支柱。“如果你想讓你的生活更美好、更快樂，那就在團隊中充分展現自己吧！

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