干部條例心得體會匯總11篇

干部條例心得體會【篇2】

一份檔案，一種情懷；一份檔案，一種本色。檔案雖小，茲事體大；檔案雖輕，責任甚重。從嚴治黨關鍵要從嚴管“檔”。

干部人事檔案記錄了政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業素養、工作作風、工作實績等信息資料，或悲或喜、或圓或缺、或起或落，都可以從中找到答案，可以說它是干部的孿生兄弟。正是因為它所具有的重要性、特殊性和權威性，日前中共中央辦公廳印發《干部人事檔案工作條例》，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步規范完善干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督，為全面推動新時代干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化水平提供了基本遵循。

打好管“檔”愛黨“掏心拳”。干部人事檔案見證著信仰的深度、檢驗著黨性的純度，到底是老實人還是“兩面人”，白紙黑字上標記得清清楚楚。連檔案都存在瑕疵、漏洞、勾抹的干部，在黨信黨、在黨憂黨、在黨為黨那就是一句空話，還能指望為黨爭光、為民謀福嗎？要把干部人事檔案作為人生路上的“導航儀”，采取傳統媒體與新興媒體融合、線上與線下結合的方式，旗幟鮮明的宣傳干部人事檔案的歷史意義、現實意義和深遠意義，引導干部審慎填寫、合理填寫、規范填寫，不心存僥幸、不染舊作新、不邪門歪道，記好人生的每一頁紙。

打好管“檔”護黨“嗩喉拳”。“盂方則水方，盂圓則水圓。”良好的機制是推進前進的“風向標”，才能管方向、管根本、管長遠。各地各部門各單位要全面準確地把握《條例》的新思想、新內涵、新要求，結合工作實際，以嚴肅認真的態度、嚴謹細致的作風、敢于擔當負責的精神，梳理檔案工作存在的空白點、癥結點、風險點，打造自上而下、分工負責、協同推進的組織架構，制定橫向到邊、縱向到底、點線相牽、線面相連的配套制度，創新政策融通、機構聯通、流轉暢通的新模式，讓真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管成為慣性，避免制度淪為“紙老虎”、“橡皮筋”、“稻草人”。

打好管“檔”興黨“迷蹤拳”。信任不能代替監督，嚴肅問責凸顯真愛。要構建上級監督、自我監督、內部監督等全方位多維度立體化的監督體系，堅持干部人事檔案“凡提必審、凡進必審、凡轉必審”，多打游擊戰、少打陣地戰，多些隨機式、少些刻意式，不讓弄虛作假者蒙混過關、不讓投機鉆營者混水得魚，視檔案真偽、惡意涂改等具體情節性質，該教育的教育、該批評的批評、該處理的處理，堅決鏟除干部人事檔案造假滋生的土壤，營造干部人事檔案工作的“綠水青山”，為建設高素質專業化干部隊伍提供第一手真實可靠資料。

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