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體育講座經驗 篇4

對企業安全素質教育的思考使企業永恒，企業安全素質已成為企業文化的重要組成部分，并發揮著越來越重要的作用。企業安全質量教育是企業在安全生產實踐中，從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育，逐步形成全體員工認可、共同遵守，具有價值觀、經營風格、管理標準、企業精神、專業理念和安全目標的特點。促進企業安全文化建設，促進企業安全生產已成為當前商品混凝土企業的主要任務。

1、形成全新的安全素質理念

如何形成全新的安全素質理念，是安全素質理念深入人心，應注意以下幾個方面：

一是樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，創造安全質量是全面貫徹“安全第一、預防第一”政策的新措施，是企業保障員工人身安全和健康的新探索。以人為本的安全生產管理是指企業在生產過程中把員工的生命放在一切工作的首位，真正維護員工的利益，形成社會效益、企業效益和個人權益的雙贏局面，促進企業的可持續發展。

二是樹立安全是企業最大效益的理念。只有實現商品混凝土的安全，才能保證企業穩定的生產秩序。沒有可靠的安全作為屏障，企業的生產、經營、改革和發展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故造成的損失是巨大的。因此，我們應該深刻認識到，安全生產是企業最大的效益。

第三，要形成每個人都對安全工作負責的觀念。安全不僅是企業的重要工作，也是每個員工的事。企業對安全工作和員工生活的關注，不僅要強調生命物質的價值，還要關注和關心員工。既要保證員工的生命安全，又要關心員工的情感和精神，讓員工獲得精神上的慰藉和滿足，實現家庭幸福與企業的共同發展。

二、創建有效的安全素質體系

有一個有效的安全素質體系，可以保證安全素質建設的順利進行。主要創建制度：

一是建立安全學習體系。要使安全素質理念深入人心，必須有科學的學習體系，建立學習型組織。安全學習和安全教育的形式和內容應豐富多彩。

二是建立安全管理體系。做好安全生產的前提是認真完善各類安全管理規章制度，增強科學性、嚴謹性和可操作性。

三是建立安全培訓體系。將安全培訓工作納入企業安全生產和企業發展的總體布局，統一規劃，同步推進，注重培訓機構和安全教材，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，結合安全培訓和技能培訓，注重安全培訓，提高員工的整體文化素質。

三、養成良好的職工行為

規范職工安全行為，培養職工良好的安全職業精神，是創造企業文化的重要舉措。

一是塑造員工良好的安全職業行為。企業文明是對員工最基本的要求，也是最高的行為準則。

二是規范員工的操作行為。在施工過程中，要全面嚴格檢查員工的操作行為，及時發展和糾正，使員工形成良好的操作行為。

第三，我們需要安全知識競賽活動。在競賽活動中，員工發展不斷改進的工作作風，不斷創新的工作態度，努力創造一流的工作精神，展示員工良好的安全職業行為。

根據省食品藥品監督管理局食品安全小企業和小作坊食品安全狀況專項調查工作計劃的安排和相關要求，6月初以來，我們對新建縣面食糕點、熟肉制品、豆制品、腌菜等四類小型食品企業和小作坊的安全狀況進行了調查。根據本次調查，新縣政府更加重視食品生產環節的質量安全，有關部門和企業對食品質量安全有較高的意識，初步建立了食品生產質量安全監督體系，大大改善了食品生產加工環節的質量安全狀況。同時，我們清醒地看到，許多小型食品車間企業仍處于無證生產經營狀態，生產加工必要條件與食品生產許可證準入要求差距較大，檢驗檢測能力基本空白，標準化管理水平也很低。因此，如何加強對小型食品生產企業和小型車間的監管，是當前食品安全領域亟待解決的重大問題。希望本次調查能為致力于食品安全工作的同志提供一些參考。

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