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團隊的力量心得體會【篇9】
什么是團隊精神,團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。它不僅僅包含了與人的溝通、交流的本事,并且還異常強調與人合作的本事。團隊精神的基礎是尊重個人,核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統一,并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的構成并不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長反而有利于團隊成員共同完成任務目標。
現代社會并不缺少有本事的人,但每個企業真正需要的是既有本事又富有團隊精神的人!正是在以張藝謀為首的奧運導演團隊的精心努力下,運用現代高科技的手段,發揚團隊的團體智慧,用他們的辛勤和汗水換來了奧運開幕式驚世華彩的、與世絕倫的、世界上獨一無二的視覺盛宴和享受。向世人證明了中國人民的本事和智慧,證明了在中國舉辦的奧運會是有史以來最成功、參賽國最多、參加的隊員最多的一屆奧運會。創造了眾多個第一。我為1中國人民的圓夢而感到無比的驕傲和自豪,為中國舉辦的出色的奧運喝彩、歡呼。
名人比爾蓋茨說:“團隊合作是成功的保證,不重視團隊合作的企業是無法取得成功的”。
沒有完美的個人,僅有完美的團隊,單打獨斗的時代已經過去,唯有團隊合作方能取得勝利。擁有一支卓越的團隊,就等于擁有了成功。團隊合作是世界500強企業成功的秘密。
團隊是會聚所有力量的精神支柱。工作中所有團隊成員齊心協力、互相團結、將無所不能。
正如一滴水僅有放進大海才會永不干涸。一個人即使再完美,也可是是大海中的一滴水,唯有融入一個優秀的團隊中去,才能獲得源源不斷的力量。團隊就是力量的源泉。
企業、單位的發展,離不開溫暖健康的團隊氛圍。
僅有關系融洽、溫暖健康的團隊氛圍才是充滿活力的團隊。一個企業、一個單位,僅有我們每一名員工都把它當成是家一樣,才會愛它,心理時刻想著它、裝著它。歡樂好事大家分享,有事大家齊上,有困難大家想辦法,員工主動自覺地要求提高,力爭向團隊里的先進看齊,從而實現激勵功能,為單位的發展作出自已的貢獻。企業、單位的發展,也離不開溝通、交流。
工作中除了要處理好各部門間,上下級間關系外,還要處理好本部門間關系。如果交流不暢則會導致工作延緩甚至造成對單位的影響。
21世紀也是一個激烈競爭的時代,良好的溝通本事是團隊合作的關鍵,是制勝的法寶。
成功,80%靠溝通,20%靠專業。我們想要在這個日新月異、情景復雜的社會中,占有一席之地,就必須學會溝通的技巧。溝通本事無論在生活中這是在工作中都十分重要。在生活中,它能幫忙我們與他人交流信息,建立友誼,保進合作;在工作中,它能保障團隊中的各項工作交接暢通,順利進行。工作中的大部分問題如果事先溝通充分都能夠避免。一個善于與別人溝通的團隊成員,能夠更好地讓自我的設想為其他團隊成員所理解與理解,得到他們的充分信任,讓整個團隊充滿團結協作的氣氛。
無數的事例已充分證明:一個民族如果沒有團隊精神將成為一盤散沙,一個企業如果沒有團隊精神將無所作為。
管理大師彼得德魯克曾說過:“企業成功靠的是團隊,而不是個人。”的確。單打獨斗的時代已經過去,要這個充滿競爭的商業社會里,我們需要一個高效的團隊,企業的核心競爭力就是經過有效磨合的團隊。
那些只顧“掃門前雪”,不管“他人瓦上霜”的人,其團隊協作意識近乎為零。這種斤斤計較、心胸狹隘、自私自利的人,為了到達自已的利益,把團隊協作意識丟到一邊,最終把自已與團隊割裂開來。而優秀的員工除了做好本職工作外,還應多想想團隊中的其他成員,不能“各人只掃門前雪”。要明白,僅有協作才能取得成功,彼此各自為政終不能成就任何事業。
此刻我國水務事業已進入大發展時代,在這樣的前提下,對我們的工作提出了更高的要求、期望。所以,我們除了要以強烈的事業心、高度的職責感投入工作外,還要具有全局觀念、奉獻精神和團結協作意識,一切從實際出發,嚴格要求自已,在部門負責人的直接領導下,緊緊團結處內、外人員,共同搞好本職工作,協助協調好各種關系,作好各種內務,完成各項工作目標任務。為水務事業的持續發展作出應有的貢獻。
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