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現在小編為您呈現的是“創優爭先心得體會”。隨著歲月的流逝,人的記憶力會逐漸減退,因此現在更加需要動筆撰寫心得體會。只有經過自己的實踐與感悟之后,我們才能寫出心得體會。我鼓勵您認真考慮我所提供的建議,并將其納入您的決策過程中!
創優爭先心得體會 篇1
按照上級的統一部署,我局開展了創優爭先活動,這是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力,是提升機關工作效率的有效途徑,是轉變干部作風的重要舉措。面對形勢發展的客觀要求和日益繁重的工作任務,作為一名機關干部,如何在具體工作中更好地提升自己、提高工作質量呢?我認為,最重要的就是要做一個“學習型”、“實干型”、“修養型”的干部。
一、勤奮刻苦,做“學習型”干部學習是能力之基。能力是一個人綜合素質的體現,是其能夠勝任某項工作、完成某項任務、開創工作新局面的主觀條件,是一個人的體能、技能和智能的高度統一。當今時代,科技日新月異,知識更新加快,是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代,是一個崇尚能力、憑能力吃飯的時代。
可以說,現在不熟悉、不懂得的東西很多,需要學習和掌握的知識太多,昨天的理論未必能解釋今天的現實,今天的經驗也未必能解決明天的問題。如果不學習,或者不愿意學習,或者不深入學習,或者學習與實踐脫節,必然會出現本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌,更談不上一個干部必須具備的“張口能講,提筆能寫,遇事能辦”的基本素質。學習是修身之道、成事之本。
作為機關干部,加強學習,知識多、能力強、素質高,這一點非常重要。那么,如何成為“學習型”干部呢?我認為就是“真學、善思、會用”。
一是要真正學習,就是要真正學習,努力學習。如果把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑,就會靜下心來,抓住一切機會,通過各種形式和渠道,擠時間學,搶時間學。還要從歷史中學、從他人中學、從實踐中學,從中吸取精神營養。
多學習一些新知識、多掌握一點真本領,很可能會使自己成為做好本職工作的行家里手。第二,善于思考就是善于思考,注重總結。善于思考的真諦在于,掌握現象,領會實質,而不是學而不深、學而不精;深入細致、入心入腦,而不是一知半解、淺嘗輒止。
我覺得一個干部要注意,善于總結。一個領域的工作其內涵和外延是什么,其理論和實務是什么,需要總結;一個階段的工作取得什么成效,有什么收獲,有什么教訓,需要總結;一件事情辦理的速度和質量如何,需要總結;對一個問題的處理,其思維方式和工作方法是否對頭,需要總結。三是會用,即學會應用,學會使用。
閱讀是學習,使用也是學習,是一項重要的學習。只有通過實踐,所學的理論和方法才能指導具體工作,用所學的知識和技能提高自身素質。作為一名干部,要提高實際工作能力和水平,只有在具體工作中,勇于實踐,不斷探索,才能取得實效。
二、扎實進取,做“實干型”干部實干就是腳踏實地、扎實做事,做有利于黨和人民群眾的好事,做有益于社會發展的實事,做促進本職工作的具體事。對一個地方來說,經濟發展是寫不出來的,和諧社會是畫不出來的,民生改善是喊不出來的,只有求真務實、真抓實干,才能創造出實實在在的業績,才能從根本上改變舊面貌。對于一個干部來說,不**的工作等于失去了立足點。 如果他不能做某事,他將失去成長和發展的支柱。
干事體現了一種責任,干成事體現了一種能力,評價一個干部行不行,除了德的表現外,主要看他肯不肯干事,能不能干成事。那么,“實干”從何而來呢?首先,既要敬業又要精業。
敬業,就是要敬重自己的事業,熱愛自己的工作,無論是好崗位,還是一般崗位,無論是大舞臺,還是小舞臺,作為一名干部,都要立足崗位干好事,利用舞臺唱好戲。只要你干一行,愛一行,愛一行就可以做好。任何職位都能讓你展現你的才華,任何舞臺都能讓你展現你的風采。精業,就是精通業務,熟悉本職,對業務能熟練自如,融匯貫通;對本職能獨當一面,駕馭輕松。
其次,我們應該充滿激情和理性。具體來說,就是要充滿激情和對成功的渴望,在自身定位上保持高度的理性。不想當元帥的士兵不是好士兵。
同樣,事業上不求成功的干部,也不能算是優秀干部。一方面,要樹立做好本職工作、建功立業的理想和抱負。有了這種理想和抱負,才會激發創業興趣,激發創業激情。
另一方面,要培養強烈的奉獻意識和責任感,履行職責,尊重崗位,熱愛行業,勤勉踏實。自我精確定位的最基本要求是準確認識自己,形成合理的期望值。要對自己的發展和個人價值的實現程度作出綜合判斷,合理確定自己的發展方向。
再次,既要認真負責又要開拓創新。對于這份責任,要時刻保持認真的態度。不管什么工作,不管事情大小,都要認真對待、一絲不茍;承擔每一項任務、處理每一件事務,都要兢兢業業,扎扎實實,保證工作的質量和實效。
開拓創新,就是要敢于創新,善于創新。做事缺乏創新,只能做好一件事,卻不能做好一件事。創新是一種集責任、勇氣、方法、態度等要素于一體的實踐活動,是一切工作取得進步的關鍵因素。
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