勵志書籍閱讀經驗有感覺 篇

勵志書籍閱讀經驗有感覺 篇4

《給加西亞送信》講述了羅文中尉如何給加西亞將軍送信的故事。這個傳奇故事在世界各地流傳了100多年，《給加西亞送信》一書也很受歡迎，風靡全球。這主要是因為它倡導勤奮和奉獻的工作精神，促進了企業、單位和社會的發展。

隨著礦山改革的深化，是發展的前提，跟上企業快速發展的步伐，需要員工忠于企業、責任和積極主動，加快企業發展進程，需要員工像羅文中尉，不問原因，只要上級領導安排，認真完成；然而，在我們身邊，這樣的精神，這樣的人真的有點少。所以我們要學習這本書，學習羅文中尉的精神，我覺得這也是這本書暢銷100多年的根本。

現在這本書靜靜地放在我的桌子上，薄薄的，簡單而不亮。這是我讀過的最小的書。似乎更適合叫它小冊子，但它的內容給我的感覺絕不像它的外觀。因為通過學習這本書，我了解了人類社會最基本的行為規律，即：“只有投資才能有回報，只有忠誠才能有信任，只有主動才能有創新，沒有報酬就沒有收獲。”這本書傳達了一種非常積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，讓我深刻認識到“羅文”的重要性，認識到工作態度直接反映了工作質量，取決于一個人的工作效率，取決于他的工作精神和態度。在現實生活中，我們隨處可見一些人的工作態度不正確，善于投機取巧為榮。領導一轉身就松懈了，沒有監督就沒有意識。他們推卸責任，自滿，以至于總是在原來的水平上來回波動，不思考自己，用各種借口掩蓋自己缺乏責任感。整天抱怨社會不公平，抱怨自己找不到好工作等等。事實上，在抱怨和抱怨的同時，為什么這些人不能坐下來仔細思考，為什么這些“不幸”會落在自己身上？這又回到了“態度決定一切”這句話，我認為生活中真正的不幸是那些對自己不負責任、工作態度不正確的人，尤其是那些有才華的人，因為他們有才華，所以他們覺得自己應該被重用，被別人注意，不愿意從小事開始。只有人才，沒有責任感，缺乏奉獻精神，有什么用，在現實世界中，到處都是有才華的窮人，為什么他們有才華但窮人？正是因為他們缺乏敬業精神，缺乏主動完成工作的熱情。

從書中，我們也可以知道，要做一件事，做好，除了主動性、忠誠度和責任感，還必須專注于此事，鎖定目標，理解這是命令，必須完成，也必須繼續學習足夠的基礎知識、工作經驗、質量能力，你可以更好、更快、更準確地完成你想做的事情。在書中，羅文中尉獨自一人。當他不知道加西亞將軍在哪里，他長什么樣，沒有任何護衛時，他秘密登陸了當時西班牙軍隊控制的古巴島。最后，他成功地把信交給了加西亞將軍，并帶回了非常有價值的信息。整個信件發送過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉渴望完成任務的心中，他有絕對的勇氣和不屈不撓的精神。想象一下，如果羅文盲目地抱怨領導人給予的工作很困難，對領導人的決定似是而非，沒有奉獻精神，他就不會主動給加西亞發信。

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