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拓展訓練總結經驗體驗拓展訓練總結經驗 篇4

在這個擴張過程中，每個團隊成員最應該注意的是如何組織、協調和合作，而不是一個團隊成員如何做得更好，個人對團隊的關注應該遠遠超過自己！最后，感謝公司的同事，感謝微笑天堂的指導員！

拓展訓練作為人力資源培訓的一個方面，讓我受益匪淺。我們知道，拓展訓練作為一種體驗式訓練，已經被很多公司的人力資源部視為提高組織凝聚力、加強團隊內部溝通、增強團隊合作精神的有效訓練方法，引入到各自的組織團隊建設和企業文化創作活動中。

第一，幫助我成長，提高我的自信心和意志力。在擴大的真人CS中，對于女生來說，我們努力按照教練宣布的游戲規則，在極其陌生、惡劣的訓練場地里玩槍。第一局結束，10號，戰績3戰損2。自信心大增。所以在接下來的第二局，已經在了 當我被樹枝傷害時，我的記錄繼續增加。意志力得到了鍛煉。

2、拓展項目，培養合作意識，改善人際關系。在拓展訓練-穿電網項目中，有拓展訓練-穿電網項目。 80% 時間是在團隊內部的相互交流中。經過大家的共同努力，我們在規定的時間內成功穿越。通過這次拓展，我更熟悉交大網絡校區的老師們。因為我們曾經是“CS團隊”的戰友。

在整個培訓過程中，我們每個人都會得到其他團隊成員的幫助和支持。同時，為了解決一個問題，甚至完成一個合作項目，我們每個人都必須與其他團隊成員分享、討論甚至質證自己的觀點、觀點和想法。這是最容易產生思想火花的時刻。在這里，每個人的性格優勢和能力優勢都得到了極大的發揮；同時，在拓展項目中，我們的領導還專門設立了培養團隊內部溝通合作的項目，以改善和改善我們兩個校區的人際關系。在體驗的過程中，團隊成員互相關心，幫助的行為展示也會大大改善我們兩個校區之間的人際關系。

在訓練過程中，會出現一些不和諧的情況，這也是因為這些不和諧現象的發生，也付出了“沉重的代價”。值得思考的是，造成這些不和諧的原因是什么。在拓展訓練中，幾乎每一項都有洗牌的過程。但在我們的現實生活中，沒有洗牌的機會 。既然我們是一個團隊，那就讓我們通過共同努力把“成本”降到最低，讓我們的利益最大化。

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