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管理干部培訓心得 篇2
作為中鑫公司的一員,這次代表店面去參加公司組織的“新零售第一期管理干部培訓班”,本人深感榮幸,為自己身在中鑫這個大家庭中而感到驕傲和自豪,以下是我本人對這次培訓的深切感受:
一、公司的企業文化比較深厚,未來的發展前途勢不可擋。中鑫集團成立于1997年,創業20余年,始終秉承“誠信、創新、共享”的發展理念、“與您攜手、共創未來”的合作精神,獲得持續高速的發展,現已成長為一家集手機銷售、售后維修以及汽車銷售、汽車保險、房產、新零售、文化傳媒事業等業務領域的綜合性集團公司。
新零售大家庭里有綜合店面,小米之家,小米專賣店,還有前不久剛開的樂高店面,越來越多門店的開業,代表著公司發展的蒸蒸日上。畢竟,一個公司企業的發展是否長遠和它的文化底蘊有著偌大的關系。
二、公司領導的個人成長經歷告訴我們所有的成功都不是偶然,都要付出比常人更多的努力和自己的堅持不懈。比如,史總提到他自己剛進入中鑫時也是什么都不懂的年輕人,在當時沒人教他沒人帶他如何做好一個店長,他是憑著自己內心的那份堅持和執著干出了出色的業績。從期初進入公司的在柜臺賣手機到今天坐到這個位置上,他背后最重要的就是他的堅持和努力。沒有人是隨隨便便就能成功的,必須要堅持和努力。
三、作為我自己來說,此次培訓和各店長或者是店助他們在一起,深感自己能力的不足。感覺他們中許多人懂得特別多,不管是從處理客訴還是領導執行力來說,他們中許多人都特別值得我學習。所以,希望今后不管是在平日里還是大家一起學習時,自己都要記得多跟他們交流學習吸取經驗,大家一同成長,努力成為優秀的人才。
最后,向本次培訓提一個小建議,希望下次再有此類活動,能給我們參會人員更多的時間交流和互動,增加培訓的學習互動氛圍。謝謝為本次培訓精心準備的老師們,祝愿我們每一位小伙伴的未來發展都會越來越好。
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