能力作風建設心得體會集錦

能力作風建設心得體會(篇2)

事業能否成功的關鍵在人，關鍵在人的作風。做好城市管理工作，必須把干部隊伍作風建設作為推動工作的重要抓手和重要保障，通過系統化、載體化抓作風，抓出全局上下的清朗正氣，抓出干事創業的火熱激情，抓出干部隊伍高效的執行力和深厚的為民情懷，保障城市管理各項事業扎實推進、群眾口碑持續提升。

一、要堅持“開門問政”，倒逼作風提升

市民群眾是城市管理工作的“出卷人”，更是“閱卷人”。要把群眾監督作為倒逼作風提升的重要手段，堅持“開門辦城管”，歡迎群眾問、引導群眾看、鼓勵群眾評，讓權力在陽光下運行、讓作風在監督中提升。要主動約市民上線，倒逼干部解決熱點問題。不斷豐富“星期三問城管”品牌活動，通過全局、全系統各級領導干部上線接聽問題、解疑答惑、跟蹤負責，推動干部直面群眾、直面問題，零距離傾聽訴求，下力氣解決難題。要真誠邀市民打分，牢固樹立群眾滿意標準。主動邀請人大代表、政協委員、市民群眾參加局內部述職報告會，對各處室、單位進行評價，將“工作干得好不好，市民群眾說了算”落到實處，倒逼處長們更加堅定“以人民為中心”的發展思想，切實把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作成效的根本標準。要敢于請市民評議，督促作風問題真查真改。發揮“兩微一網一線”新媒體舉報平臺、官網“作風監督舉報曝光”版塊、12319熱線“作風監督舉報”專席、各區市舉報監督信箱等平臺的作用，充分發動、主動接受社會各界和市民群眾對全市城市管理和綜合行政執法隊伍作風問題的監督舉報。

二、要嚴肅“隊容風紀”，保障作風整肅

持續深入在全系統開展“作風能力提升年”活動，全面整肅隊伍、嚴肅風紀，努力打造一支作風過硬、清正廉潔的執法鐵軍。要加強廉政教育，夯實思想根基。把黨風廉政建設作為整肅作風的重中之重，認真貫徹、常態抓好各項紀律制度。更多運用城市管理領域違紀違法案例，以身邊人、身邊事教育廣大黨員干部清正廉潔、嚴守紀律；堅持用好談心談話制度，及時了解干部工作、生活困難，提醒、糾正苗頭性問題。要加強隊伍糾察，嚴肅查擺問題。堅持對全市城市管理系統開展全面風紀糾察，實現問題跟進式督辦、常態化監管；組織隊容風紀糾察小組，定期開展互糾互查、突擊檢查、專項檢查等，提升糾察質效，整肅隊伍作風。要加強業務培訓，提升隊伍形象。大力開展執法人員素質提升工程，通過邀請專家授課、開展送課上門活動、組織執法中隊定期開展業務學習等多種形式，提升執法人員素質能力。

三、要抓好“關鍵少數”，形成作風示范

突出“關鍵少數”這個重點，堅持處級以上領導干部以身作則、以上率下，引領帶動全體干部改進作風、擔當作為。要帶頭攻堅克難，形成示范帶動。堅持局領導“包區包案制度”，全面梳理系統內群眾多次反映未解決問題、群眾回訪不滿意問題以及領導重點督辦問題，由局領導帶頭啃硬骨頭、打攻堅戰，包區包案、負責到底，推動重難點問題有效解決，激勵全局干部迎難而上、銳意攻堅。要帶頭狠抓落實，形成爭先氛圍。堅持處級以上領導干部“跑上去、走出去、沉下去”工作情況通報制度。推動干部“跑上去”加強與國家、省行業主管部門，上級對口單位的溝通對接，加強對上匯報、爭取上級支持；“走出去”了解行業發展動態，密切學習交流，實現對標先進、學習先進、趕超先進；“沉下去”開展基層調研，幫助基層落實，避免“電話指揮”和“拍腦袋決策”決策。要帶頭嚴抓嚴管，爭做擔當表率。綜合運用監督執紀“第一種形態”，對工作疏忽導致失誤、履行職責不到位等問題，責令干部作出檢查或者納入局“不勝任工作人員池”，倒逼干部對自身從嚴要求、扎實履職。

四、要狠抓“庸懶散慢”，樹立一流標準

堅決整治“庸懶散慢”漂浮作風，解決干部隊伍因循守舊、安于現狀、敷衍塞責、標準不高等問題，營造只爭朝夕、真抓實干的工作氛圍，以進取、創新、實干的精神狀態，推動工作提質增效。要提質提速提效，嚴厲杜絕工作陋習。狠抓工作情況不明、標準不高、落實不力、粉飾太平等作風問題，通過壓緊責任、定期調度、點名通報等方式，提高干部隊伍以專業精神研究問題、以務實態度抓好工作的意識和能力，確保領導交辦事項、會議確定事項、重點工作任務等，事事有回音、件件有著落。同時按照任務節點化、節點責任化的要求，對每一類事項都明確任務時限，把規矩立起來，把督查嚴起來，把問責用起來，確保全局干部快反應、快行動、快落實，爭分奪秒、只爭朝夕。要比績賽績亮績，鮮明樹立實干導向。對各處室、各重點任務每月比績、賽績，對推進緩慢、進度滯后的單位黃牌警告。持續在全局范圍“揭榜掛帥”，鼓勵各級干部牽頭重點任務，點燃干部干事創業的激情活力。要創新創意創造，點燃干部激情活力。以創新精神推動作風建設，是確保工作常抓常新、持之以恒的關鍵舉措。要鼓勵全局干部大膽創新、大膽突破、大膽建議，常態化征集創新建議，開展“金點子”創新創意大賽等活動，為城市管理事業發展匯聚澎湃的創新推動力。

作風能力提升，必須堅持嚴字當頭、系統發力、實字著力。要以“作風建設永遠在路上”的恒心與韌勁，發揚釘釘子精神，抓實抓長，久久為功，持續推動作風建設向縱深邁進，推動城市管理工作實現跨越提升。

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