關于決戰決勝脫貧攻堅個人心得體會總結

　　三是建立扶貧考核新標準。制定印發了《鄉鎮、縣直部門領導班子和領導干部年度考核辦法》，縣直單位脫貧攻堅工作分值增加到300分，占年度考核總分值的30%;鄉鎮脫貧攻堅工作分值增加到600分，占年度考核總分值的60%。通過加大脫貧攻堅工作在年度考核分值中的比重、設置脫貧攻堅一票否決責任制、強化監控部門責任，充分發揮考核的激勵導向作用。并將考核結果運用貫穿于領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束等各個環節，避免了簡單化“一刀切”問題。使抓脫貧攻堅工作成為領導班子和領導干部的自覺行動。

　　(二)強基固本，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用

　　一是選優村級“帶頭人”隊伍。結合村“兩委”換屆，采取“兩推一選”辦法，通過準備部署、黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨內選舉等程序，全縣共選舉產生農村黨組織書記212人。其中：致富帶頭人、優秀大學畢業生等13類回村任職人員當選村黨組織書記52人。村黨組織書記平均年齡49.8歲，較上屆降低2歲;黨組織書記學歷較上屆有所提高，高中及以上學歷有161人，占70%。截止9月19日，全縣村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。

　　二是全面加強村黨組織基礎保障。堅持把加強村黨組織建設與脫貧攻堅有機結合，印發了《在“黨的建設質量提升年”中開展基層黨建“提質增效”行動的實施方案》。在陣地建設方面，近年來，我縣緊緊把握“美麗鄉村”建設的有利契機，按照“面積達標、功能合理、牌網規范、設施完善”的要求,統籌推進村活動場所建設。154個村級活動陣地達到200平米以上，并按時足額發放了村干部待遇報酬，村級黨組織工作經費達到了10萬元。積極推行“532”工作法，進一步規范“三會一課”“主題黨日”“評星定級”、民主生活會制度。同時，大力推進農村“黨建直通車”建設，全縣打造了125個“黨到建直通車”客戶端網絡體系，配備了附屬硬件設備，最大限度的實現了縣、鄉、村、部門的“多層級聯動和常態化溝通”。

　　三是持續整頓軟弱渙散黨組織。堅持把軟弱渙散基層黨組織整頓作為打贏脫貧攻堅戰中一項最基礎的工作來抓，采取“一村一方案、一問題一對策”的措施，扎實推進了“三類”村級組織整頓轉化。今年全縣6個“三類”村嚴格按照基層自評、群眾測評、組織考評的步驟全部通過驗收，整頓轉化工作圓滿完成。今后，我們將繼續堅持動態排查、動態管理，把帶領群眾脫貧致富的實際成效作為重要評判標準，每年按照10%左右的比例摸排整頓，不斷夯實抓黨建促脫貧攻堅的組織基礎。

　　四是切實推進集體經濟“清零遞增”行動。研究制定了《發展壯大村級集體經濟實施方案》，成立了縣委書記任組長，政府縣長任常務副組長的工作領導小組。以“萬企幫萬村”精準扶貧行動為契機，積極推行“村企合作”，創新工作思路，通過壓實縣、鄉、村“三級”職責，采取資金托管保本分紅、龍頭企業反哺、資產資源盤活、創辦服務產業、發展鄉村旅游“五種”途徑，建立激勵引導、項目評估、財務管理“三項”機制，促進了村集體經濟發展壯大，取得了階段性成效。目前，村集體經濟總收入累計達到935.86萬元，208個村、4個農村社區全部實現了村集體經濟“清零”目標。

　　(三)提升素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用

　　一是切實提升黨員干部素質。制定印發了《關于實施“干部素質提升”行動的工作方案》，多次積極邀請自治區、市扶貧專家來我縣進行扶貧知識講座。利用“黨建直通車”視頻網絡平臺，多次組織各鄉鎮召開視頻會議，對扶貧干部進行再學習再宣傳，切實把精準扶貧工作宣傳到最基層。20__年以來，培訓駐村第一書記、村“兩委”干部累計20315人(次)。今年印發了《關于開展脫貧攻堅專項整治暨干部能力提升巡回培訓的通知》，全縣舉辦了為期2天的脫貧攻堅駐村干部強化素質提升培訓會，巡回10個鄉鎮舉辦了10期培訓班，培訓1800余人，進一步提升了駐村干部的素質。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫