如何寫自動離職證明 篇

如何寫自動離職證明 篇2

員工離職時，可以向原單位人力資源部申請出具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業的法律義務。通常，在企業的離職程序中，會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指原企業在員工離職時出具的工作期限、就業崗位、離職等信息的證明。

企業收取離職證明，可以防止新員工與原單位發生勞動爭議，涉及勞動爭議。因此，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，我與原單位沒有勞動關系。

根據《勞動合同法實施條例》第二十四條的規定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當規定勞動合同的期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位和本單位的工作年限。

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離職證明

員工_____，擔任_____________________________公司名稱(加蓋公章)正式版:勞動關系終止確認書甲方:XXX公司乙方:身份證號:乙方原甲方職工，經雙方協商終止勞動合同。甲乙雙方確認勞動關系終止。雙方已就經濟補償和勞動關系存在期間的所有問題達成協議，并已一次性解決，不再有任何爭議和糾紛需要向勞動爭議仲裁委員會和人民法院申請處理。與此同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

咀嚼方(簽)：______

乙方簽字：_________________________

咀方代表簽字：________________________

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