如何寫自動離職證明 篇

如何寫自動離職證明 篇3

自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意離職的行為。根據《勞動部辦公廳關于如何界定自動離職和曠工除名的答復》，《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二條第一項中自動離職的解釋，是指職工擅自離職的行為。

職工自動離職給企業造成損失，企業要求職工賠償或支付違約金的爭議稱為自動離職爭議。

這里需要注意的是，根據《關于職工擅自離職爭議處理范圍的復函》(勞辦字)〔1992〕45號)，《關于如何界定自動離職和曠工除名的復函》(勞辦發布)〔1994〕48號)，《關于計算連續曠工時間的復函》(勞社函)〔1998〕5)有關規定，職工要求停薪留職的，但未經企業批準擅自離職的；或者停職期滿后一個月內未要求返回原單位工作或者辦理辭職手續的，企業有權自動離職。自動離職是用人單位的行為。自動辭職是用人單位的行為。根據有關行政復函，這里所說的自動辭職，是指用人單位應當按照《用人單位職工獎懲條例》的有關規定予以辭退。因此，因自動離職處理引起的爭議，應按除名爭議處理。

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