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4月份人事工作總結篇

希望這份“4月份人事工作總結”能為您解決問題。文檔寫作技巧對教育工作者來說非常重要。在寫文檔之前，有必要參考一些范文。模仿范文讓我們懂得如何把握讀者的心理和注意力。什么樣的范文值得借鑒？

在公司領導的關心和指導下，在同事的熱情幫助下，我很快熟悉了公司的環境，適應了新的工作崗位。現將我最近4月份的工作總結如下：

一、期間主要學習

1、積極學習公司規章制度、企業文化、企業結構，通過花名冊盡快熟悉公司主要部門和人員，有利于盡快進入角色，為今后人力資源部門的相關工作奠定基礎。

2、通常瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為未來找到合適的候選人做準備，因為剛來公司面臨審計人員招聘緊急工作，在用人部門和老板面試人員，積極記筆記，注意審計人員招聘所需的工作內容和崗位職責。

3、公司各方面的流程相對完善，專業水平較高，也使自己嚴格要求自己，積極學習人力資源知識，如經常學習《勞動法》、《勞動合同法》等。

二、開展工作

因為剛來公司的時間不長，工作也比較瑣碎。

1、招聘工作：第二天開始緊張的審計招聘工作，所以開始學習招聘審計，一周集中電話安排面試，由于我公司行業的特殊性，審計需要長期出差，招聘壓力不小，但仍通過努力無色候選人，最終審計人員由公司熟人介紹。為人力資源部門招聘工作減輕了不少壓力。通過這次審計招聘，我也從中學到了很多網招技巧。

2、員工關系管理：一方面，由于公司成立時間長，各規章制度流程相對完善，另一方面，由于公司發生勞動合同糾紛，公司在這方面的管理相對謹慎。

3、其他瑣碎工作：異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬建立等。

　3、工作即將到來

1、因為上級領導剛來面試的時候說想開展培訓工作，這也將是他們自己工作的重點，努力開展機關這邊的人員培訓工作。培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望在上級領導的幫助下做好這項工作。

2、在招聘高峰期，公司的一些部門也提出了就業需求，這對自己來說是一個很大的挑戰。只有有壓力才能有動力。希望通過自己的努力和用人部門的配合，盡快找到合適的人選。

由于他們以前的規模、行業和現在的公司不同，他們的工作風格仍在原公司的固有思維中，這或多或少影響了自己，通過領導糾正，在慢慢糾正學習中，希望通過公司領導的幫助和自己的努力，能盡快成為積極的，努力為公司人力資源的發展做出自己的貢獻。

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