4月份人事工作總結 篇

4月份人事工作總結 篇4

四月，我在公司工作了一個月。這個月對我來說過得很快。因為一開始不熟悉一些工作，花了一些時間去了解和熟悉工作，所以覺得時間不夠，但在領導的幫助下，我現在的工作可以做得更方便。

自從我加入公司以來，我的工作包括：

　一、招聘

1、招聘是我工作的重點，所以篩選簡歷已經成為我每天必須做的事情。因為之前接觸過很多研發崗位，篩選相關崗位并不難。由于公司專業性強，匹配度高的簡歷不多，很難加強對這類崗位簡歷的篩選。

2、電話聯系候選人，安排面試，跟蹤面試結果。自從我加入公司以來，有很多事情和雜項，所以我花了一些時間來理順這些事情。4月份安排的面試不多，5月份應該改進。

　二、培訓

4月份是很多執業資格/職稱報名的時間，所以4月份組織了軟考和9名員工考試報名，確定了9名員工報名培訓機構和1名員工參加培訓的意愿。

　三、員工職稱申報組織工作

我以前沒有參與過這項工作，所以我花了很多時間和精力去做這項工作。職稱申請材料種類繁多，幫助員工詳細檢查需要大量時間。最后，我成功地幫助A和B向高新區管理委員會提交了材料。

　四、員工關系

1、辦理員工入境手續。由于這項工作之前涉及的比較多，所以在辦理員工入境手續時出現的問題比較少。

2、更新花名冊和通訊錄。這些都是人員變動時的常規工作，因為一開始不熟悉，所以有一些小錯誤。

　五、工作中需要改進的地方

1、四月份沒有足夠的時間招聘。在接下來的工作中，我需要盡量在復雜的工作中抽出時間和精力進行招聘。

2、有時工作不夠細心，會出現一些小錯誤，這是今后工作中應該克服的缺點。

3、在工作中發現仍缺乏一些人力資源專業知識，需要加強人力資源專業知識的學習。

進入5月，希望在領導的帶領下，公司的人力資源工作和我的工作都能有所收獲。

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