監察年終工作總結

監察年終工作總結(篇5)

200*年上半年，我局社會治安綜合治理工作在綜治委的正確領導和全局干警的共同努力下，社會治安綜合治理工作成效明顯。現將上半年的工作情況總結如下：

200*年上半年，我局社會治安綜合治理工作在綜治委的正確領導和全局干警的共同努力下，社會治安綜合治理工作成效明顯。現將上半年的工作情況總結如下：

局黨組高度重視黨務公開工作，把它作為加強黨組織建設的重要工作來抓，并列入重要議事日程。一是成立領導機構。為確保黨務公開活動的順利開展并取得成效，成立了由黨組書記、局長同志為組長，黨組成員、政治部主任同志為副組長，各相關部門負責人為成員的工作領導小組，切實加強此項工作的組織領導。領導小組下設辦公室，負責此項工作的具體組織實施。二是制訂工作方案。按照上級文件要求和結合我局實際，制定了《市司法局黨務公開工作實施方案》，規范了黨務公開內容、程序和方式，增強了黨組織工作透明度，進一步明確了工作的指導思想、主要措施、實施步驟和工作要求等，確保黨務公開活動合理有序開展。三是下發專門文件。出臺黨務公開工作專門文件，下發到各科室以及市公證處、市法律援助中心、市老教所和武陵監獄等直屬單位，確保工作落到實處。

在堅持規定動作不走樣的基礎上，我們堅持結合司法行政工作特點，突出抓好三件事情：一是扎實規范公開內容。堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，根據工作實際將黨務公開分為固定公開、定期公開、逐段公開、及時公開、依申請公開等5個方面的內容：黨組織設置和領導分工、黨組織的議事規則、決策程序，領導班子及成員年度工作、任期目標完成情況等為固定公開內容，長期向黨員群眾公開;黨組織理論學習、民主生活會情況，領導班子及成員年終評議、實績考核情況，黨員民主評議、黨風廉政建設、黨費收繳情況等為定期公開內容，分季度向黨員群眾公開;黨員教育、發展、管理情況，領導干部選拔、任用情況，聽取和采納黨員、群眾意見、建議情況等為逐段公開的內容，分階段向黨員群眾公開;對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織重要會議精神，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動、大額資金安排使用情況，處理違紀黨員情況，開展經濟責任審計情況等為及時公開內容，及時向黨員群眾公開;不涉及黨和國家秘密，按有關保密規定可以公開的黨內事務為依申請公開內容，按照申請程序向黨員群眾公開。二是嚴格確定公開時限。按照固定公開與逐段公開相結合，定期公開與及時公開相結合的原則確定公開時限，確保黨務公開的實效性和長效性。堅持固定公開內容長期公開、定期公開內容一季度更新一次、逐段公開內容分階段公開、及時公開內容及時進行公開。堅持在公開后，認真聽取群眾意見，對群眾提出的合理化建議積極采納，對群眾反映的合理訴求及時協調解決。三是大力規范公開程序。嚴格規范黨務公開程序，對需進行公開的事項按照提出方案、審核內容、實施公開、反饋意見、歸檔管理的程序實施，明確各級黨組織主要負責人是黨務公開的第一責任人，負責對黨務公開內容進行審核，涉及重要工程、重大事項、群眾關心重大事件等公開內容，須報審核后再進行公開。公開期間，明確專人負責篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時將處理和落實情況予以公開，接受群眾監督。對黨務公開的內容和黨員、群眾的意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔。四是廣泛運用公開載體。立足便民利民，我們結合實際，創新載體，豐富形式，積極構建黨務公開的立體網絡。其一通過黨務公開欄公開信息。局機關及局下屬單位都在醒目處設置了黨務公開欄，對全局性的重大決策情況，如黨務公開領導小組、組織設置、黨員分布、發展黨員流程圖、機構改革、干部任免、發展黨員等進行公示。其二利用網站公開信息。完善了我市司法門戶網站，設立網上“黨務公開”專欄，及時公開黨建方面的方案、總結、領導班子民主和組織生活會、黨支部活動、為民辦實事等情況，方便公眾查閱和監督，有效地保證了群眾的知情權，增強了司法行政工作的公開性和透明性。其三定期舉辦座談會。通過民主生活會、干部職工座談會等形式，通報本局各項工作的進展情況和干部職工關心的問題。會后，針對在黨建方面存在的問題和不足，我們結合實際，制訂切實可行的整改措施，并狠抓落實。其四設立黨務公開信箱，并在網上公布了監督電話、電子郵箱，大大方便了人民群眾的咨詢、監督。

我們把推行黨務公開工作與轉變機關干部作風、加強黨風廉政建設工作結合起來，真抓實干，效果比較顯著。一是促進了領導決策的民主化、科學化，增強了工作的透明度。通過充分發揚民主，做到重大事項決策，反復征求意見，調動了干部群眾參與黨務的積極性，提高了領導決策的科學性和準確性。二是促進了黨風、機關作風廉政建設，建立了從源頭上預防腐敗的良好機制。隨著法律法規和政策、辦事程序、辦事結果的公開，工作透明度大大增加，實現了監督關口前移，避免了“暗箱操作”，鏟除了滋生腐敗的土壤。推行黨務公開，積極開展職業道德教育，并通過一系列制度規范干部職工的行為，有效地增強了干部職工的服務意識，使干部職工積極、主動、熱情、高效地為群眾服務，工作效率明顯提高，防止了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良現象的產生。三是促進了干部隊伍依法行政。通過推行黨務公開，使我局內部形成了行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的黨務氛圍，進一步增強了我局人員的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。

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