企業行政年度工作總結

企業行政年度工作總結【篇4】

公司行政部年度工作總結及計劃

一、年度工作總結

隨著新年的到來，公司行政部在全年的工作中取得了一定的成績，現將年度工作總結如下：

1.管理制度建設

公司行政部在這一年中，針對公司管理系統制定了各種各樣的管理制度，包括通用制度、部門制度、考勤規章制度等，對公司的運營與管理起到了關鍵性的作用。

2.員工招聘

公司行政部積極組織招聘會，對公司的招聘工作進行了有效的推進；制定了科學、公正的員工招聘制度，選聘出了一批品質高、素質好、能力強的人才。

3.黨務工作

公司行政部積極推進黨務工作，通過組織開展學習講座、黨員演講、主題黨日活動、黨員思想匯報會等多種活動形式，提升了公司員工對黨的認識和對黨的向心力。

4.員工培訓

公司行政部編制并實施了員工培訓計劃，培訓了數百名員工，選聘了一批管理骨干人才，并對員工進行定期的業務培訓與專業技能提升，提高了員工的整體素質。

5.企業文化建設

公司行政部積極貫徹落實公司的企業文化建設，制定了相關文化制度；承辦了公司年會等多項企業文化活動，豐富了公司的企業文化內涵。

二、年度工作計劃

新的一年，公司行政部將繼續以前一年的成果為基礎，做出更多的努力，制定以下工作計劃：

1.制度升級完善

針對公司各項管理制度，進行升級改革，完善制度內容與操作規定，確保公司運營更加精細化、規范化。

2.深入推進員工招聘

充分利用新媒體渠道，廣泛招聘優秀人才，提高公司人才庫的質量和數量。

3.持續推進黨務工作

切實加強黨建工作，堅持不懈開展學習能力提升、思想議政、組織生活和基層黨建等活動，推動黨建工作取得更好的成效。

4.加強員工培訓

制定全員、全方位、多元化的培訓計劃，不斷提高員工培訓的科學化、系統化、針對性和實效性，進一步提升公司員工能力和素質。

5.加強企業文化建設

深入推進企業文化建設活動，繼續組織舉辦文化活動，培育企業文化氛圍，并注重加大對企業文化軟實力的建設，進一步提升公司的整體競爭力。

在新的一年，公司行政部將繼續努力，以更加積極的態度和更加務實的作風，為公司的發展貢獻自己的力量。

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