小學少先隊工作總結必備15篇

小學少先隊工作總結(篇1)

我校地處張家港市楊舍鎮城郊結合部，現有24個中隊，隊員1100多名。幾年來，我校本著“自主、實踐、創新、可持續發展”的辦學理念，以“培養跨世紀人才”為目標，在《少先隊輔導員工作綱要》的指引下，圍繞少先隊工作的主要任務和基本理念，全隊抓基層，全隊抓落實，少先隊的各項工作穩步推進，取得了一定的成效。

　一、完善網絡，優化輔導員隊伍

少先隊輔導員是少年兒童的親密朋友和指導者。少先隊的各項工作和任務都要依靠少先隊輔導員具體實施。為此，我們組建了校內外結合的輔導員組織網絡，同時加大培養力度，不斷優化輔導員群體。

1.打造過硬的校內輔導員隊伍。我校設大隊輔導員1名、年段輔導員3名、中隊輔導員24名。大隊輔導員徐麗潔持證上崗，03年8月任職至今已有6年;有19位中隊輔導員持證上崗，占輔導員總數的79.2%。一是擇優聘請。我校的大、中隊輔導員施行自愿申報、擇優聘請制。每學年，學校均舉行聘請儀式，頒發聘書并獻紅領巾，增強輔導員的使命感。二是加強培訓。我校通過每月例會、主題隊會評比、觀摩等活動，對中隊輔導員進行專題培訓或工作研討，邀請少先隊工作資深輔導員、市暨陽小學副校長匡慧娟來校作專題講座，組織優秀輔導員參加全國少先隊輔導員培訓班，提高理論水平和工作能力;徐麗潔老師先后5次參加了張家港市、蘇州市和全國少先隊工作者培訓班。

2.組建完善的校外輔導員隊伍。我校先后聘請了乘航辦事處、乘航派出所、錦豐消防支隊、楊舍鎮防保中心、新豐苑小區、退教協會、江蘇駿馬集團等單位的10位同志為校外輔導員，分別負責思想政治、法制、安全、健康、文明禮儀、和環境教育。輔導員們各盡其才，充分利用自己的特長和社會關系，協助學校開展少先隊工作，如作專題講座，進行健康檢查，組織參觀、考察、演習……6月，安全教育輔導員潘華平被評為張家港市“十佳少先隊志愿輔導員”。

　二、落實制度，健全少先隊組織

加強基層組織建設是少先隊工作的基本保障。我校少先隊組織能認真落實四項制度，不斷加強和改進基層組織建設，使組織建設向著規范化、現代化方向不斷邁進。

1.落實少代會制度。我校堅持每學年召開一次少代會，征集提案，通過競選演講、才藝展示等方式選舉產生新一屆大隊委，審議上一屆大隊委員會工作，答復提案，舉行新一屆大隊委員任職儀式。

2.落實隊干部培訓制度。為增強隊干部的服務意識，提高服務能力，我校大隊部定期舉辦隊干部學校，對大、中隊干部進行隊知識、隊干部工作方法和技能的培訓，組織大隊干部參加了“市隊長學校”培訓，一批優秀隊干部在培訓中脫穎而出。同時，為了激發少先隊干部的工作積極性，學校每學期組織一次“優秀隊干部”的評選。

3.落實社團活動制度。為培養隊員特長，張揚隊員個性，我校組建了文學、趣味數學、航模、七巧板、聲樂、舞蹈、器樂、美術、田徑、籃球等三十余個社團，隊員參與率達100%。09年，“飛燕”女子籃球隊獲張家港市小女籃第一名，并被評為市“十佳少先隊優秀社團”。

4.落實紅領巾志愿者服務制度。各中隊根據衛生、用餐、學習等情況，將中隊的日常工作設立為“紅領巾服務崗”，鼓勵隊員主動認領一至兩項服務崗位，使中隊工作有序開展。同時，大隊部結合實際情況組織隊員走出校門開展志愿服務，如打掃街道、清除灰色廣告、維護綠化、重陽節到社區慰問老人，鼓勵隊員利用雛鷹假日小隊活動為附近的老人送溫暖，幫助鄰居照看孩子等，活動受到了社區居民的一致好評。

　三、整合資源，拓寬少先隊陣地

少先隊陣地是少先隊組織開展活動、進行思想道德教育的場所，是少先隊開展活動的依托。我校在建好校內陣地的基礎上，努力挖掘社會資源，拓寬少先隊活動陣地。

1.建好組織教育陣地。我校少先隊隊室于2024年3月被評為“蘇州市三星級隊室”，隊室內布置規范，資料齊全、器材完備，隊史室內展示了我校少先隊活動的各項成果或榮譽。

2.建好宣傳教育陣地。我校精心設計校園文化，讓每一面墻說話，布置了“交通”、“環保”、“讀書”等專題長廊，各中隊都設有“隊角”、“學習園地”、“綠色角”和板報，隊員們無論走到哪個地方，都能長知識、明事理，達到了育人無聲的效果。每周三的紅領巾電視臺由各中隊輪流負責，隊員們自己撰稿、采編、主持。定期更新的少先隊網站是宣傳教育的又一渠道。每學期，我校還征訂少先隊專用圖書90余份，豐富隊員們的底蘊。2月，被評為“蘇州市少先隊隊報隊刊宣傳發行工作先進集體”。

3.建好心理健康教育陣地。我校的心理咨詢室“心語小屋”環境幽雅，接待區、咨詢區、閱讀區等各功能區設置合理，每天向師生開放。20xx年被評為蘇州市首批合格心理咨詢室。

4.拓展校外活動陣地。我校充分挖掘社會資源，先后開辟了乘航社區、市大戲院、江蘇駿馬農林股份有限公司、市第三污水處理廠、民豐苑小區、市科技館等社會實踐基地，定期組織隊員開展觀看電影、參觀考察、種植體驗、慰問老人等校外實踐活動。通過活動，隊員們思想得到了教育，能力得到了培養。

　四、抓住契機，組織少先隊活動

我校大隊部根據上級工作部署、本校實際和傳統節日，認真制訂少先隊工作計劃，開展主題教育、雛鷹爭章、手拉手等活動。xx年，重點開展了紅色、綠色、橙色三大主題教育活動，成效顯著。

1.紅色教育，增進樸素感情。9月，在“頌祖國 愛家鄉”紅色主題活動中，大隊部開展了“紅色影片大家看”、“童眼閃閃看港城”講故事、“童聲嘹亮頌祖國”合唱比賽等，增加了隊員對祖國、家鄉歷史的了解，也增進了他們對黨和社會主義祖國的樸素感情。11月，啟動了“爭當四個好少年”活動，引導牢記黨和人民的重托，在德、智、體、美等方面全面發展，時刻準備著為建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家貢獻智慧和力量。

2.綠色教育，增強環保意識。我校是江蘇省首批“綠色學校”。多年來，學校不斷豐富綠色的內涵，努力打造“綠色教育”品牌。研發編印了校本教材《綠色伴我成長》，將環保教育滲透到讀書節、藝術節、體育節等各項活動中，通過廢品回收、廢品制作、征文、繪畫、演講或知識競賽、爭奪環保特色章、參觀考察污水處理廠等校外實踐基地，增強隊員的環保意識。5月，具有環保特色的大課間活動在張家港市大課間活動評比中榮獲一等獎;6月，我校承辦了市小學綠色教育觀摩研討會，并作了特色交流;8月，團蘇州市委領導和各區縣少工干部、少先隊總輔導員，觀摩了我校的綠色教育成果。《張家港日報》、《張家港電視臺》、《江蘇少先隊》先后對我校的綠色教育作了宣傳報道，“綠色”品牌日益形成。

3.橙色教育，培養愛心。我校結合學雷鋒日、三八婦女節、重陽節等節日，開展了以愛心為主題的“橙色教育”。三月，在“媽媽，您辛苦了”活動中，通過了解媽媽的生日、愛好，“一看、二想、三查、四找”的'體驗反思，感恩實踐，讓隊員體會父母對兒女的關愛與付出，反思自己平時的言行，懂得孝敬父母。重陽節前夕，學校與民豐社區聯合舉辦了“尊老愛老 共建和諧”慶重陽活動，隊員為社區老人們送上了用零花錢買的慰問品，獻上了一臺精彩的文藝節目，使隊員懂得了尊老愛老，該活動在市電視臺、市電臺、《張家港日報》上報道。11月，全校師生為兩位身患白血病的孩子捐款25000余元，片片愛心延續了生命之旅。

此外，學校師生還積極參加上級少先隊組織開展的活動。08年8月到09年12月，隊員市級以上獲獎100多人次。在“蘇蘇州州”文明行活動中，五(4)中隊和隊員徐慕凡被評為“文明中隊”和“十佳文明隊員”;在“蘇州市輔導員風采大賽”中，大隊輔導員徐麗潔獲一等獎。

　五、開展科研，凸顯少先隊成效

學校領導和全體輔導員充分認識到教育科研在興隊中的地位和作用，認真組織教育研究和教育實驗活動。目前，我校有蘇州市“十一五”課題《綠色教育理念下的和諧德育》，課題的研究工作正在中期實施階段。輔導員積極參與課題研究，撰寫課題論文、方案、案例。08年9月至今，論文在市級以上獲獎11篇，蘇州市級以上發表12篇。學校的少先隊活動和好人好事在市級以上報刊、網站、電視電臺等宣傳媒體報道22次。

我校將在上級部門及社會各界的關心、支持下，銳意進取，勇于創新，不斷譜寫少先隊工作的新篇章，讓星星火炬在乘小的校園里代代相傳!

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