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小公司考勤規章制度細則范本(精選篇6)
一、目的
為加強公司考勤管理,整頓勞動紀律,提高員工遵規守紀的自覺性,制定本規定。
二、考勤規定
(一)公司所有員工必須實行指紋考勤;
(二)外勤員工考勤:
1、工程部員工考勤以施工日志為準;
2、市場部考勤按《市場部出勤辦法》執行。
三、工作時間
除特殊情況外,員工每周工作時間為六天,每天7.5個小時。
工作日:星期一~星期六
工作時間:上午
8:30~12:00下午14:00~18:00公司可根據實際需要調整作息時間,具體以通知為準。
四、考勤管理
(一)所有員工必須嚴格執行上下班指紋考勤。具體規定如下:
1、公司自每位員工入職當天,即進行指紋考勤;
2、指紋考勤是必須早晚上下班各刷一次,在所有打卡記錄中取最早的打卡時間作為上班時間,最晚一次的打卡時間作為下班時間,所有考勤記錄均是記錄在考勤系統中。如遇上、下班忘記指紋考勤者,須在第二個工作日前填寫《補打申請單》交部門經理簽字后交綜合部備案,否則按曠工論處;(除特殊情況外,每月補打卡情況累計不得超過三次,超過三次簽字無效,自第四次開始,則每一次扣除當月工資10元。)
(二)所有員工嚴格按時作息,無特殊原因不得無故遲到、早退,如發生遲到、早退者按以下處理:
1、遲到或早退5分鐘以內,每次扣除當日工資10元;
2、遲到或早退5分鐘以上10分鐘以內,每次扣除當日工資20元;
3、所有員工必須在休假完畢之后立即至綜合部辦理銷假手續。
4、請假以0.5天為基數,請假時間必須是0.5的倍數。如0.5天、1天、1.5天、2天,以此類推。
5、員工休假結束后續假的,應再次辦理請假審批手續。辦理審批手續不便,經領導批準后可以先休假,請假期滿及時補辦請假手續,未補辦請假手續的,視為曠工。
五、本規定自公布之日起實施。
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