教學教研個人工作總結范文（精選32篇）

教學教研個人工作總結范文 篇18

一學期來，教導處在各級領導的正確領導下，積極貫徹黨的教育方針，以科學發展觀為指導，認真學習宣傳、貫徹落實新修訂的《義務教育法》，認真落實《小學管理規程》，推進農村課改，努力構建優良的校園文化，有效地提升學校教育教學質量。

一、加強業務學習，促進教師專業成長

1、組織好教師集中學習。堅持每周三的業務學習。做到制度有落實，教研活動有安排，每次教研活動有主題、有教研活動計劃、做到定時間、定內容、定中心發言人，有討論、有記錄。學校充分利用網絡教育資源組織老師收看，學校組織教師觀看優質教學光碟。

2、指導好教師的個人學習。做到學習有內容：即讀教育理論專著、讀教育教學期刊、各科課程標準。學習有方向，帶著問題學，與自身崗位工作實際相聯系，與自身的教科研課題相聯系。讀書筆記摘抄與教學有關的內容并有自己的學習心得，字數每學期不少于5000字。每人每學期有一篇經驗總結。

3、組織教師參加各級各類培訓。本學期結合學校縣級立項課題《小學低年級語文閱讀教學有效性的研究》課題實驗的研究，組織教師雷苑、李雪雁到桂林市參加業務培訓；派雷冬秀老師到興安縣參加思品與生活教研活動；組織趙玉萍、沈娟秀等老師到桂林市中華小學參加教研活動等。

二、改進教研工作，努力提高教研實效。

1、落實校性公開課，做到定時間、定內容，公開課的教案、教學設計說明，每次至少安排一節課的時間作為教者說課、聽課老師評課及交流互動的時間，教研整個過程要形成材料備查。

2、抓好課題研討會，雷苑、雷冬秀、李雪雁三位老師為研討會提供一節研討課。

3、倡導教師間互聽互評。每位教師每學期至少聽課15節，每次聽課評課要有記錄。

三、增強“以績強校”意識，促進教學質量提高

教學工作是學校的中心工作。學校加大教學管理力度，繼續實踐課改新理念、整合好課改理念與教學行為，穩步提高教學質量。

（一）完善評估制度

教學管理工作根據新修訂的《資源縣小學教育教學常規管理評估辦法》落實學校教學常規管理工作。學校在開學、期中、期末做好對教師教學常規的自評、校評工作。同時將檢查情況，向全校老師報告，并寫成書面材料備查。

（二）強化過程管理

落實備課要求，備好每一堂課。備課要求“四備四明”，即：備教學目標，明確制定教學目標的依據；備教學的重點、難點及學生能力、情感的發展點，明確教學的主攻方向；備教學程序，明確課堂教學的結構；備教法學法，明確教與學的思路；做好查課工作，確保開足、開齊上好各科課程。各校加強對執行課程計劃的管理，嚴格執行課程計劃。按規定開齊、上足、教好各類學科，堅決做到：學生、教師、教室、教導處的課表一致；不隨意調課；有特殊事情需要調課要事先與教導處說明，得到同意后方可進行（教導處要登記調課情況備查）；深入課堂，隨機聽課，跟班聽課，查備課筆記，看作業、單元試卷批改，聽學生意見，及時了解教學基本情況，及時反饋教學中的得與失，真摯幫助教師提高課堂教學水平。每位老師應針對教學設計及課堂教學進行評價反思，明確教學中的得與失，對今后教與學提出改進措施；各年級作業量適度，內容精當，難易適中。作業批改認真、及時并做好批改情況記載和有針對性、能解決問題的講評工作。

（三）加強質量監控

（1）提高認識，加強對各班工作的管理

教學質量是學校的生命線。一是科學合理調配學校的師資結構，盡可能做到老、中、青結合，傳、幫、帶較好體現，達到校際之間教師的最佳組合；二是繼續加強師德師風建設，進一步挖掘、弘揚身邊的愛崗敬業的先進典型，幫助廣大教師樹立正確的職業觀、價值觀；三是建立有效的評估激勵機制，運用目標管理，通過“量化考評”、“分類評價”考評結果的運用改變干好干壞一個樣、干與不干一個樣的弊端。

（2）強化過程性的管理和指導

一是強調一個“早”字。針對不同層次的學生采用不同的方法進行教育和指導，真正做到抓兩頭促中間，對平時有進步的學生，除了精神上鼓勵，學校還在物質上進行適當的鼓勵，同時重視開展豐富多彩的活動，豐富校園文化生活，營造樂學、愛學、勤學的育人氛圍；二是突出一個“深”字。學校領導深入教學第一線，做好檢查、指導、落實、反饋工作；三是體現一個“調”字。通過定期或定期的質量監控、單元檢測匯報制度及時發現各班的教學情況，及時調整教學策略，發揮學校的調控、指導、輻射的功能。

（3）期末考試工作從嚴從實。

期末考試嚴格按照資源縣20xx學年度期末考試有關的要求進行，要求單人單桌編排試場。

成績的取得是大家共同努力的結果，但是在教學實踐中，我們還存在著一定的不足。在新的一學期中，我們將繼續揚長避短，不斷開拓，務實創新，為全面提高我校的教學質量而不懈努力。

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