酒店工作個人試用期總結(選3篇)

酒店工作個人試用期總結 篇2

一年的季節是春天。在一個初春的季節，我踏入了新景祥，成為了公司的一員。轉眼間，我加入新景祥已經快兩個月了。在此期間，新景祥從陌生到熟悉的轉變對我來說意義深遠。回顧過去兩個月，讓我快樂讓我擔心，有成功的快樂和緊張的過程，但工作是一步一步的。在過去的三個月里，在領導和同事的悉心照顧和指導下，通過自己的不懈努力，我逐漸適應了周圍的生活和工作環境，逐漸進入了工作狀態。在此期間，我負責招聘工作，工作總結如下：

1、招聘崗位1人，其余4人（總裁辦公室秘書、招商、新媒體編輯）；

2、《人才庫管理辦法》（初稿）的制定、修改、定稿、實施和日常管理；

3、建立和管理股份公司人才庫；

4、初步制定招聘管理辦法和管理工具；

5、筆試試題(專業類)標準化建立(職能類4個，業務類2個)；

6、招聘網站51job續約(包括談判價格、產品等)；

7、招聘網站的日常維護和管理；

8、子公司招聘支持工作等；

9、其它。

主要工作是招聘崗位、人才庫、招聘網站續約等。第一項工作是因為剛加入公司，對用人部門的崗位需求點把握不準確，所以進展緩慢。但是，經過與用人部門的反復溝通和磨合，對崗位需求點的把握有了很大的提高，這項工作也是今后工作的重點。第2、三項工作作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲備的基礎性工作，也是重點工作。與以往相比，第六個招聘網站的續約簽訂了原價4.5折扣，為公司節省了1萬多元的招聘成本。

以上是我過去兩個月的工作內容和表現。在今年的年度計劃中，除上述工作外，未來還有以下工作作為招聘工作的重點：

1.《招聘管理辦法》及管理工具的應用；

2.建立筆試題庫和面試題庫(包括通用、專業、管理)；

3.完成股份公司直屬部門能力素質模型的前期研究；

4.完成《校園招聘實施指導方法》并發給各子公司；

5.各子公司“簡歷庫”和“核心崗位人才庫”的日常管理與維護。

當然，我還有很多缺點。感謝那些幫助過我的人。在此期間，大家給了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了“誠信務實、合作伙伴分享、客戶至上、追求卓越”的企業文化，也體會到了新景祥人的執著和堅定，特別是在上級王莉指導我工作，參加“專業精英特訓營”后，我對新景祥有了新的認識，為此，我將繼續通過各種渠道加深對新景祥的理解和認可，在業余時間提高專業能力，為新景祥的建設做出努力。

xx月xx日，20xx

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