專項提升行動心得體會

專項提升行動心得體會 篇6

根據單位安排，聚焦省委XX書記關于推進作風革命加強機關效能建設指示要求，結合個人和工作實際，從以下三個方面作研討發言：

　一、開展學習教育情況

自開展干部作風大提升專項行動以來，通過個人自學和集中學習省委XX書記關于推進作風革命加強機關效能建設重要指示要求和《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規定(試行)》等情況，我更加深刻認識到沒有好的作風，就跑不好新時代的接力賽，跑不出發展的加速度，就闖不出推進我院各項工作創新、高質量發展的新路子。干部作風關系黨風政風，決定事業成敗。以自我革命的精神推進作風革命、效能革命，是貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記考察云南重要講話精神的具體體現，是堅決做到“兩個維護”的具體體現。當前訴訟服務中心各團隊工作成效不平衡不充分問題依然突出，創新工作舉措推進工作的任務很重，案件辦理質量和效果亟待提升。越是艱險越向前，越是這種情況越要牢固樹立方法意識、效率意識、質量意識，不等、不停、不看，理直氣壯、義不容辭、敢抓敢管、攻堅克難，以自我革命的精神破除思想積弊，以抓鐵有痕的力度改進工作作風。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者，只有全力把今天能完成的工作在今天做完，爭取把更多的事情在今天做完，才能倍道兼行、跨越趕超，在新時代新征程上取得更優異的成績。

　二、存在的主要問題

(一)在效率意識方面。訴訟服務中心工作已經從傳統的負責收立案、接待轉變為集訴訟服務、信訪接待、多元調解、分調裁審為一體的工作部門，工作的內涵和外延均有較大改變，對外提供服務，對內上傳下達，是全院對外展現形象的窗口，也是全院審執工作的“潤滑劑”。因此，工作也變得比較繁雜。在同時面臨處理幾項工作的時候，一方面思想上存在畏難情緒，存在打太極、踢皮球的思想；另一方面因工作統籌不到位，會存在工作等一等的想法，沒有做到十根手指彈鋼琴，一體推進各項工作，沒有牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，一定程度上導致辦案及事務處理等方面效率不夠高。

(二)在務實作風方面。爭先進位的意識不強，工作中與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固；思想解放不徹底，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性；面對困難復雜問題，主觀能動性發揮不夠，偶爾會有“遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，工作能推則推，事情能放就放”的想法，以致自身會出現畏難情緒和工作不在狀態，慢作為的情形；偶爾會有工作只求過得去，不求過得硬的想法，工作線條粗放，缺乏精細化工作態度和“工匠精神”，在落實“任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”方面有明顯差距。

(三)在工作方法方面。開拓創新的精神不強，有很多工作想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，對政策文件學習不夠深入、全面，只求知道，不求深入，對新形勢、新要求掌握不到位，一定程度存在知識匱乏、業務不精、能力不足、本領恐慌；格局不夠大、缺乏謀全局的思路和氣魄，對本職工作缺乏創新思維，面臨新問題、新要求，缺乏新思路、新舉措，在落實“項目工作法、一線工作法、典型引路法，任務項目化、項目清單化、清單具體化”方面存在較大差距。

(四)在隊伍管理方面。履行一崗雙責不到位，偶爾存在好人主義，多栽花、少栽刺，對于違反規定的人和事，該批評的沒有批評到位，該教育的沒有教育到位，該懲戒的沒有懲戒到位，客觀上助長了團隊中部分干警規矩意識、大局意識不強。偶爾存在思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合的情形，該決策的不決策，該拍板的不拍板，安排到庭室干警個人的工作，只管安排，不追進度，不看結果，一定程度上存在不敢管、不愿管、不想管的思想。

　三、下一步工作打算

一是加強學習，進一步解放思想，突破思想堅冰。團隊工作進步不夠快，質效不夠好，根子還是在思想解放不夠。口頭上解放思想但行動上不解放，理論上解放而實踐中不解放，不僅讓職責“空位”、工作“空轉”，甚至貽誤了時機、消解了信任。以自我革命精神革新作風，首要問題就是要徹底革除思想積弊，要大刀闊斧堅決破除安于現狀的“守攤子”思想、地處山區難有作為的消極思想、甘于落后的“跟跑”思想、盲目樂觀自我滿足的狹隘思想，以思想的解放推動作風的根本轉變，將干事創業的精氣神立起來，將敢闖敢試、勇于擔當的斗志揚起來，堅持眼睛向外，徹底革除各種阻礙發展的思想積弊，大力解放思想，以思想的大解放不斷開創團隊工作新局面。

二是立足實際，進一步明晰短板，突破工作藩籬。要把團隊工作融入全院全局，精準把握當前訴訟服務中心工作重點、難點，明確自身優勢、短板，補齊短板、延伸長板、提質增效。針對團隊工作發展不平衡、簡案快審快審不快判，機制建設成擺設等問題，認真分析成因，找準工作的著力點和突破口，把政策變成思路、把思路變成方案、把方案轉化成工作成效。迫切需要我們堅持目標導向、問題導向、結果導向，把主動發現問題、分析研究問題、補齊工作短板作為工作常態，把解決突出問題、防范化解重大風險隱患作為重要實踐標準，形成在發展中解決問題，在解決問題中推進發展的工作機制，使作風革命、效能革命貫穿于全省經濟社會發展的全過程、各方面。

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