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我們在生活中因為某些事情會產生一些看法,我們最好是靜下心來寫一篇心得體會。一般來說,心得體會是應用我們的所學所想對自己的總結,怎么搜索優秀的心得體會模板呢?我們為您精心準備了“贏在執行力心得體會”的相關資料敬請查收,如果你覺得這份干貨非常有價值請不要吝嗇你的分享讓更多人受益!
贏在執行力心得體會 篇1
這段時間的培訓讓我受益匪淺,來打__這里工作已經有好幾年的了,深刻的體會到了工作的意義,在這方面我應該要有自己的態度,培訓的這段時間確實讓我感覺很有意義,是我應該要去調整好的,我也感覺還是有非常多的事情需要去做好,在工作能力上面我的不足我也是能夠看到,培訓期間了解到了很多,作為公司的管理者應該要有這方面的積累,懂得怎么去提高自己,這是毋庸置疑的,這也是我應該要去做好的,未來在學習當中也應該堅持去做好分內的本職,這段時間以來我也有一些自己的心得。這段時間讓我確實還是需要做好準備,作為一名管理者,我深刻的意識到了這一點,這是我應該要去做好的,我對自己各方面都是有自己的判斷的,也深刻的意識到了這一點,領導能力是需要提高的,這讓我感覺自己還是有很多地方做的不好,作為一名管理者我必須要認真的對待這份工作,這一點是一定的,真的感覺還是要認真的去做好分內的事情,保持好的態度,這次的培訓講到了很多,讓我對自己現在的狀態不是非常的滿意,我確實還是很多地方需要提高,在這一點上面肯定是需要做好準備的,我對自己也是非常的有信心,感激這段時間以來的學習,對于這一點我是堅決要去做好的。個人領導能力的提高是一個關鍵,這段時間我也是有非常多的想法,我能夠深刻的意識到這一點,一個管理者應該有的素養,這是不能夠少的,現在我深刻的意識到了這一點,在這方面我還是應該把工作做的更好,通過這次的培訓我認為我是進步了很多,我現在也是很有信心的,在未來的工作當中我一定不會忽視這一點,未來還有非常多的事情是要去完成的,我非常確信這一點,在這方面應該要有自己的態度,我在培訓當中了解到很多關于領導能力的知識,接下來我也會把這些所了解到的,結合公司實際情況,運用到工作當中,其中有些事情是讓我感覺印象深刻的,在這一點上面我做好了充分準備,對接下來的工作也是非常的有信心的,在__這里是對我工作能力的證明,這次的培訓之后讓我更加有信心了,我也會端正好心態,努力去做好這些,認真的去思考這些,做一名優秀合格的管理者,為公司爭取更多價值。卓越領導力與執行力心得體會4
作為牧場管理人員,我們必須要有清晰的頭腦和遠大的理想,牧場的發展規劃及人員是一位牧場管理者的核心理念,他的言行舉止決定牧場的一切。所以說,《從優秀到卓越》這本書為我們每位管理人員指明了道路,奠定了基礎,在學習的過程中我有以下幾點體會:
其中一篇“先人后事”,讓我震撼。作為管理者,平時在牧場管理中,由于把大部分精力放在生產工作中,忽略了員工的思想工作,缺乏與員工的溝通,總是自以為是的責怪這沒干好,那沒干好,從未與員工進行心平氣和的交流,也就是“先人后事”沒有做好。
通過這一節的學習,我深刻的體會到,要想贏得他人的總重,必須優于他人。作為管理者,首先我們沒有發揮帶頭作用,不懂得如何去溝通,使得員工與我們之間有了代溝。要想從根源上解決問題,我們必須從現在起嚴格要求自己,及時掌握員工的思想動態,以德服人,使大家齊心協力,圓滿地完成20____年的各項工作。
作為管理者,我們還要具備誠信公平的原則。對每一位員工誠信,對每一位員工公平,從而增強團隊的互助性和團結性。從目前的情況來看,在團隊建設方面,我還有很多不足之處,整個團隊缺乏活力,沒有激發每位員工的潛力、、、、、、學習這本書之后,我覺得作為管理者首先要慧眼識人,根據員工的性格和技能來安排具體的工作,這樣才能做到人盡其才,才盡其用。
其次是牧場的發展方向,我們必須緊跟公司的步伐,落實公司制定的管理制度和發展規劃。例如錯峰生產,對于不同的牧場來說,牛群結構決定錯峰生產的效果,不能說我們的牛群平均胎次已達3、5,還要錯峰,那是不科學的,也會不可取的。讀后感·隨著牛齡的增大,相應的泌乳性能及產犢能力均有所下降,但是盲目的錯峰,必將為公司帶來虧損。所以,我們要結合牧場的實際情況,具體問題具體分析,只有這樣牧場才能有更好的發展。
同樣,生產計劃如何實施,就需要管理者提出具體的實施方案,及時反饋公司高層領導,不能盲目的跟風,也不能盲目的求發展,求效益。穩扎穩打,努力前行,才是我們前進發展的必經之路。
從優秀到卓越,是我們每位管理者所追求的,也是我們每位管理者的終極目標,那么怎樣做?如何做?是我們目前要解決的首要問題,通絕不能有好高騖遠、大而浮夸的思想。
此刻,我更加清楚自己的定位。從零開始,一步一個腳印的夯實基礎,把工作干實、干穩,在實際工作中磨練自己、鍛煉自己、完善自己,不斷地更新自己的專業知識,平時多問幾個為什么,用發展的眼光看待問題,明確自己的優缺點,用事感化他人,用事引領他人,讓我的團隊快速成長,讓大家逐漸優秀,最終順利完成從優秀到卓越的蛻變。
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