贏在執行力心得體會集合六篇

贏在執行力心得體會 篇2

一、執行力的重要性：

1、執行力的響應程度反映了一個人主觀意愿的強烈與否執行力強的人，一定是對事件本身認可度高，信任程度高的，執行力體現了對決策者的擁護程度。

2、執行力是團隊進步的核心，不管多重要的決策或規則制度，方式方法，都需要在實踐中檢驗和修正，只有執行力強的團隊，才能不斷進步。

3、執行力還能決定一個企業的發展，企業的生存和發展，離不開每個執行力強的個人，如果只是高層制定完善的制度，落實不到實處，都是一紙空談。

4、執行力體現了一個人的精神狀態，執行力不強的人，通常對生活積極性不高，對職場生活斗志不強，做事拖拉，得過且過，安于現狀，更適宜安逸的生活。

5、執行力是人類進步的階梯，不管是面對生活的挑戰，還是職場生活處理事情的能力，只有具備高效的執行力，才能不斷總結經驗教訓，在生活和工作中，迅速改變現狀，收獲改變。

6、高效的執行力能給人積極的心理暗示，每個人的生活和工作都需要積極的鼓勵，執行力不強，遇事拖延，會讓人長期處于自我否定和掙扎的惡性循環之中。

二、執行力的意義：

1、提高企業人員素質，做正確的事情。

提升人員素質有利于企業執行力的提高，高素質的員工是企業執行力貫徹落實的核心。只有員工素質跟得上企業的發展，執行力才能夠加強。

2、發展企業執行力文化，強化執行力建設。

發展企業生產文化的同時，要加強執行力文化建設，當今的社會是合作的社會，執行力也不可能一個人來完成，只有執行力文化得到發展，才能更好地使團隊聯系在一起， 提高整個企業的執行力水平。

3、加強執行力制度建設，保障執行力的順利進行。

制度建設是提高企業執行力的發動機，是企業執行力的保障。企業要推進執行力建設和發展，首先必須建立其自己的一套完善規范的制度，盡可能地減少隨意行為。

執行力的重要性表現為：對個人而言，執行力就是做事風格的表現。

執行力的重要性表現為：對個人而言，執行力就是做事風格的表現。想好的事，是不是說干就干，今天的事，是不是今天干完？說了的話，是不是該兌現承諾。沒有行動，一切都空話，一事不成。執行力也是個人信用的名片；對團隊而言，執行力就是戰斗力。一個沒有執行力的團隊，組織無序，紀律松散，象一盤散沙，思想得不到統一，步調不一致，要大家做事了，問題就來了，相互推諉，缺乏責任心。沒有擔當的團隊，工作的激情都沒有了，當然就沒有戰斗力了；對企業而言，執行力就是企業一切活動的軀動力。

執行力在日常的工作和生活中十分重要，無論是個人執行力還是團隊執行力。

1、 執行力是推動計劃轉變為行動的前提，沒有執行力的行動計劃皆為空談。無論愿景多么美好，無論自己想的多美，沒有執行力一切歸零。這就是勤奮的人更容易成功，懶惰和拖延癥的人不會成功的基本邏輯。

2、 執行力是保障計劃高質量輸出的關鍵環節，同等條件下執行力高的效果更好。我們可以理解為有執行力但是不夠努力，或者執行中不夠嚴格律己，那么，結果就一定會大打折扣。

3、 個人執行力高可以增強自身的自信心，團隊執行力高可以增強團隊的戰斗力。

4、 執行力越高能越早發現計劃中存在的問題，對避免失敗和改善計劃都很重要。執行力表現的級別越高，對于計劃的實施變現就越深越早，自然也就能夠更及時的發現問題，甚至在實踐中修正原來的想法。

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：執行力心得體會