學校外出考察心得體會

學校外出考察心得體會 篇21

為學習外地社區的先進理念和有效做法，探索適合本地社區建設的新思路，在街道社區辦的積極聯絡和精心組織下，我們九大社區的書記及部分副書記于5月3日、4日赴揚州文昌花園社區、南京云南社區、丁山社區進行參觀學習，通過此學習，我們不僅看到了差距，也取得了經驗，現將此次參觀學習的心得體會匯報如下：

一、 提高認識，開闊了創新工作的思路。

此次參觀的揚州文昌社區，與我們社區同為拆遷安置社區，居住人群同樣有失地農民、外來購房戶，同樣存在農民向居民過渡中的矛盾集中、居民素質參差不齊的問題，但在鄭翔書記的帶領下，三年時間，以黨建為龍頭，以服務為根本，以教育為重點，通過各種文化活動打造了一個我們今天看到的管理有序、自主文明的和諧家園。這其中有很多方法是值得我們學習的。例如，鄭書記將自己的小靈通號設為社區的1，印在溫馨卡上發放到居民手中，并且真正做到不管什么時候，只要老百姓的電話來，無論大事小事，易事難事，能解決的及時解決，不能解決的也積極和相關部門協調，無論辦的成、辦不成的事都給居民回復辦理情況。這種工作方法拉近了社區干部與居民間的距離，也在居民心中樹立起了社區干部良好的形象，為社區各項工作的開展奠定了扎實的基礎。由此可見，社區工作是與人打交道的工作，我們社區干部真正把心放到工作中，以真心與居民交流，以誠心為居民辦事，就能贏得民心，所以在以后的工作中，我們一

定要真正落實街道“每天走訪兩戶居民”的要求。

再如，文昌社區在志愿者管理上，采用了志愿者按自己特長志愿注冊登記，志愿者服務實行積分制，服務的越多，積分越多，再由社區聯系單位共建結對，由結對單位根據積分多少，提供積分換購獎品服務，這種做法大大提高了居民參與志愿服務的積極性，同時也激發了志愿者服務居民的熱情，無形中也為企業做了正面宣傳，現實了志愿者服務居民，單位服務志愿者的良性循環。這給我們建設好志愿者隊伍一個很大的啟發，在我們以后的志愿者隊伍建設中，是否可采用與單位結對，社區為志愿者提供服務平臺，也根據每位志愿者參與活動、服務的次數予以積分，這些積分反饋給志愿者所在單位，作為入黨、評優、提干的考核條件。

二、看到了差距，增強了加快發展的緊迫感。

揚州文昌花園社區在鄭翔書記的帶領下，用三年的時間將一個硬件設施落后，困難群體扎堆的社區領上了良性發展的正軌;用五年的時間將揚州最大的拆遷安置小區建成了“全國文明社區”“全國和諧示范”，并被中組部評為“創先爭優先進基層黨組織”。榮譽的背后是廣大群眾的參與，是社區干部智慧的結晶和辛勤的付出。文昌社區個性化黨支部的建設就是最好的說明。社區和企業不一樣，社區黨員都是松散型的，開展活動比較難組織，而個性化黨支部的建立恰好解決了這一難題，把創業的黨員組織在一起，這樣大家交流起來應有共同語言，大家就有到一起交流的愿望，這樣促進了組織活動的正常開展，也利于黨員發揮特長，更好地參與社區建設，帶動社區各項工作形成良性循環。而我們現在的黨建工作，僅限于把黨員集中到一起學習黨的方針、路線、一些政策法規，沒有能發揮黨員的特長和潛能，讓他們不僅自己參與社區建設，還要帶動一幫人參與到社區建設中，這將成為我們今后黨建工作探索的方向。

三、啟迪思維，堅定加快發展的信心。

此次參觀的南京云南社區“七彩黨建”丁山社區的電影文化，都是找準了自己社區的特點，將自己的特點放大，建設了一條適合自己社區發展的特色之路。由此想到,我們興港社區長廊較多，而且居民都喜歡聚在長廊休閑聊天，我們以此為特點，將長廊打造成興港社區的特色。我們可以搞一個“幸福長廊”項目，把長廊分段，如議事長廊、象棋長廊、音樂長廊等，收集居民的幸福故事制作展板布置在長廊里，讓長廊成為興港社區居民議事休閑，宣傳精神文明的陣地，同時也是社區收集社情民意、化解矛盾的站點。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。經過這次參觀學習，思想認識經歷了一次全面洗禮，對工作中存在的一些問題，也有了一個全新的認識，堅定了以后工作的思路，決心在上級部門的領導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情、恪盡職守、勇于創新，認真履行好工作職責，創造出色的工作業績!

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