信訪事業單位總結合集7篇

信訪事業單位總結 篇4

有人說，耐性會隨著工作生活的加重而磨滅，激情也會隨著歲月的拖沓而消失殆盡。但他卻總結出以下信訪工作經驗。

我叫XX，來自XX的一個鄉下娃，從十八歲來南昌闖蕩到現在人近中年，進入市出租公司已有六個年頭，從風里來雨里去的外勤稽查，到機關辦公室，再到一線營運公司的信訪崗，每個崗位都敬業職守，以公司為榮，以公司為家。

我現在是市出租公司下屬大眾營運二公司信訪處理員，一年多的的信訪工作讓我的工作每天都具有挑戰性，既像一個心理醫生又像一個服務生，既要把握乘客和司機朋友的心理，又要安撫解決雙方的矛盾，讓事情不激化，對待事實認真清楚，更要學會不偏不倚，不顧此失彼。最重要的是要清楚顧客為什么投訴？是為了權益？是利益？還是無理取鬧？

從業以來總結出幾點經驗提供參考。我把乘客分成以下幾類：

青銅級

維權意識一般，為爭一口氣，甚至是只為了投訴的過程，至于結果不重要，因為有一部分投訴人就是為了讓司機惡心一下就舒服了，好處是只需把處理結果告知對方，基本事情就可搞定，一般剛踏入社會的小青年，學生黨居多，讓對方發泄完，安撫好情緒就可。

白銀級

維權意識強烈，除了必須要處理結果，更在乎自己的權益是否得到維護，比如多出的錢是否要回。自己的利益一分一毫都不會讓步，這類以上班族居多，權益斗士。

黃金級

這個級別的人走南闖北一般見多識廣，投訴只為了維護自己的權力，至于利益反而不是那么重要。更多的時候喜歡說說自已的人生經歷，我們要做一個傾聽者，多聽多肯定對方，給予對方更多的理解和尊重。

骨灰級

此類乘客有如信訪工作人員的殺手，對任何事情都是抱著不信任的態度，任何處理結果都很難滿意，少數人漫罵信訪人員就像罵街一樣，先過癮了再說，反正不用負任何責任。如果無法保持平靜的心態基本和對方談判失敗，甚至會把投訴對象轉移到信訪處理員身上。大多信訪人員不敢面對，很難保持平靜的心態和對方交談。我遇上這種投訴者會讓對方講完不插嘴，時不時的給予對方肯定，一次電話不成再打一次，只要對方不是無理亂罵人，我們就是一個傾聽者，要有耐心和信心。最后乘客怨氣出完就好了，我們要在聽的過程中把握重點絕殺一擊，這類人以社會閑散人居多。

信訪工作每天遇上的問題和人都各不相同，要保持平常心，否則會有生不完的氣，千萬不要把自己當成主角亂了陣腳，和投訴人發生爭執，這十分考驗信訪人員的耐心和細心，應變能力和表達能力也是不二法門，你越專業，對方就越尊重及相信你，更容易接受你的處理意見。

在此向信訪前輩致敬，前輩們的付出和完善信訪工作程序才能讓我們少點摸索多些借鑒。

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