[薦]美容院勞動合同書電子版精選

　　本合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規的規定為準。

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

美容院勞動合同書電子版(篇4)

　　第一、自恃清高型

　　對美容院說來遇到這種自恃清高型的人是非常讓人頭疼的，為什么呢？因為自恃清高，不服從管理，好大喜功，對于小事不屑于去做，對于大事又做不好，做不了。也非常的喜歡搬弄是非。喜歡挑撥離間不服管教，事不關己，喜歡的高高在上的性格，一點團隊精神也沒有，只會完成自己份內的事而已。

　　做為美容院店長來說要管理這種員工首先要沉住氣，不要和他正面起沖突，做為美容院店長要敢于批評，說一不二，拿出讓他信服的依據，只有這樣才能提高他的忠誠度，讓她感覺到自己有錯誤了。在她付出有貢獻的時候做為美容院店長一定要認真的對待她，給她相應的豐厚的報酬。讓她受之無愧，反想到平時對你有愧。這樣她都會慢慢的改掉自己身上的一些不好的習慣，

　　做為美容院店長有時候應該適當的用一些適當的方法挫挫他的傲氣，這樣也為了她以后，免得她以后因為這方面的原因給自己造成了不可避免的后悔。

　　第二、搬弄是非型

　　對美容院店長來說：最讓人頭疼的還是那種搬弄是非型的員工，這種員工不是在張三面前說李四一些不好的話，都在李四面前說張三不好的話，或者傳播一些不負責的謠言。對這種人讓其他下屬敬而遠之，都是不去搭理她的話，讓她自己在那很說，都不要理她，自然而然她自己不都會在說了。而做為美容院店長的你不能不管更不可以聽之任之，不論這個下屬的業績有多好，她和老板的私交有多深，或者是背景有多么不一般，如果她犯了錯或者她的言行影響了整體工作的正常開展，做為店長的你一定要毫不猶豫地去教導她，如果在這方面有獎罰制度，你盡可以照章執行，以使其吸取教訓。

　　對于這種下屬在工作的時候適當的給她加一些可以能完成的工作任務，以減少她閑聊的時間，或者在從新給她找一個非常正直能干的同事做為拍檔，這樣不僅給她樹立榜樣，還會給她造成壓力，讓她有所改變。做為店長一定要學會認可自己的下屬，如果在工作中表現不錯都要不定期表揚她的進步以示激勵和認可（當然最好這也在私下進行）。總之，當她犯錯后，你你一定要讓她知道：自從提出批評警告后，做為店長的你一直都在很關注她，給她一些壓力，讓她有所改變。

　　第三、沒有主見主動型

　　做為美容店店長需要嚴格對待自己的下屬，讓他們成長，對于這種工作缺乏主見性主動性，又喜歡神侃吹牛，經常說些不好的東西，把美容院搞得像個開心聊天室，沒有主見主動性的下屬，如果是經幾次批評也不思悔改，同時安排她的一些工作總是完成不了還總是喜歡把工作要留個小尾巴，而且當工作中出現問題時便推到別人身上，像這樣的下屬一定要嚴厲的批評教育。但是做為美容院店長的你一定要把握住尺度，讓他知道自己的過錯，加以改進。

　　第四、冒失冒進型

　　冒失冒進型的下屬性情比較耿直，意志力也比較堅定、剛決果斷、勇猛、也比較冒失冒險，經常會驕傲于個人的能力，不把其他的人放在眼里、權欲重、有野心、而且他們喜歡爭功而不能忍。但是她們有獨擋一面的才能，腦子也比較靈活，像這樣的下屬一定要管理好，以后是一位不可多得的人才，如果管理不好也是一位最具有破壞力的人才。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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