員工想辭職,領導總是要求提交辭職的原因?

(二)離職原因分析(二)

個人職業發展遇到瓶頸

自我分析：

1、我的職業瓶頸是因為我自己還是環境因素？

2、公司真的不能讓自己突破瓶頸嗎？

3、跳槽是突破瓶頸的最佳選擇嗎？

專家解析：

1、首先，我們應該分析瓶頸是由于我們自己的問題還是由于周圍環境的限制。有時不是公司不給機會，而是他們自己的能力不足，然后他們需要充電來積累力量。

2、如果你的能力明顯高于你目前的職位，而你對公司沒有其他不滿，那么在公司尋求突破可能是最安全的方式。如果公司不能進一步發展，你可以考慮換工作。

3、合理評估跳槽的風險，看看它是否真的能讓你突破瓶頸。這一突破不僅指工資，更指崗位的階級提升。如果跳槽后還原地踏步，甚至退步，無法在職業發展上實現跨越式提升，那么跳槽的時間可能還沒到，“臥槽”更合適。

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