員工想辭職,領導總是要求提交辭職的原因?

(3)離職原因分析(3)

企業發展不佳

自我分析：

1、你和同事、老板討論過公司的現狀嗎？

2、你通過各種渠道和平臺了解整個行業的繁榮嗎？

3、你目前的實力是什么？

專家解析：

“企業發展不佳”確實是跳槽的原因，行業的冷熱或多或少會影響人員的停留，但作為一名普通員工，如何判斷公司的發展？

首先，了解公司的發展趨勢。一個對未來有計劃的企業至少有發展機會。你可以告訴領導你的困惑和感受，探索領導的語氣。當然，怎么說是熟練的，你可以結合他們目前工作中的一些困難，問公司是否有新的變化。簡而言之，不要根據一些外觀來判斷公司的發展前景。

其次，看看你周圍同事的工作熱情。有時，在企業發展的低谷階段，會引起一些員工和管理人員的工作熱情，老板甚至會和大家一起戰斗。企業在當前階段可能會遇到一些瓶頸，但堅持“共同克服困難”的理念，這樣的企業可能沒有希望。

第三，知道你有多強大。你可能會覺得公司太小，生意太少，你拿的不多。但是，根據你目前的能力，你真的能在大公司占有一席之地嗎？如果整個行業都不景氣，除非你轉行，否則你只會從一個火坑跳到另一個火坑。

當然，如果企業出現拖欠工資、變相裁員等非常情況，還是要提高警惕！

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫