學校教師校本培訓經驗5篇

學校教師校本培訓經驗5篇

校本培訓通過群體間不斷的互動學習和實踐，最大限度地發揮個人價值和群體績效。你寫過校本培訓的經驗嗎？以下是小編精心推薦的學校教師校本培訓經驗，僅供參考。歡迎閱讀！

學校教師校本培訓經驗[篇1]

除了個人的努力，教師的個人成長還需要外界的幫助。每學期開學，學校都會為我們提供這個機會。按照我校的慣例，我們花了三天時間組織了一次教師培訓。培訓內容不僅豐富全面，而且非常細致。從中小學教師的職業道德和修養到如何成為合格的人民教師；從學校制度到教學常規；從課程改革的概念到課題研究等。許多與我們教師自己的工作密切相關的問題在幾天的培訓中找到了答案。通常，老師們努力準備課程，上課，糾正家庭作業，沒有時間花時間進行全面的培訓，所以這次暑期培訓更有價值！

兩位校長分別從學校日常工作、學校發展歷史和未來前景兩個方面進行了校本培訓，讓新老師認識宏翔，也讓我們這些老宏翔回顧過去七年的奮斗過程，更重要的是，讓我看到更美好的未來。

王金戰老師參加采訪節目的視頻讓我看到了不同的班主任。在學習的路上，我看到了前面一位“有愛心的班主任”、“負責任的班主任”和“聰明的班主任”——王金戰。

培訓期間，林書記給我們帶來了關于教師職業道德和修養的講座。雖然每年都提到這個話題，但通過今年的培訓，我真正意識到職業道德修養對教師職業有多重要。因為作為一名教師，他的言行是學生眼中的榜樣和標準。

教師在學生心目中的地位很高。在某個年齡段，教師的形象甚至超過了他們的父母。因此，教師的言行直接影響和關系到學生未來的道德發展。教師必須具備高尚的職業道德，這是教師職業的特殊性，也是家長和社會關注的焦點。

苗建峰院長的講座讓人們收獲了很多，讓我對“教師個人成長”有了更清晰、更詳細的理解，為我們所有年輕教師的職業成長和規劃提供了一些具體和可行的實踐，使學習不僅停留在理論層面，而且具有真正的意義。

宋壽生主任的講座讓我們的年輕教師意識到自己教學理論的不足。同時，他們還用大量的教學案例來解釋，簡單地向我們展示了教育改革中新概念的實施。

三天的校園培訓已經結束。在培訓開始時，由于假期延誤，他們充滿了抱怨，但現在已經消失了。培訓中的所有收獲都將結合未來的實際情況應用到他們自己的工作中。我們的教學之路還有很長的路要走。雖然“路很長，但它很遙遠”，但“我會上下尋找”。

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