人社局工作總結及工作計劃(匯總7篇)

人社局工作總結及工作計劃 篇5

xxxx年，我局以不忘初心、牢記使命主題教育、最多跑一次改革、三服務為引領，緊緊圍繞雙城發展戰略和三個xx建設，以人才引進培養、民生保障等工作為中心，推動人社事業高質量發展。

一、xxxx年工作總結

（一）主題教育走深走實

全面貫徹落實中央和省、市、區委主題教育工作會議精神，我局始終在思想政治行動上和上級保持高度一致，緊盯穩就業保民生、最多跑一次改革、青年xx建設、和諧勞動關系、人社扶貧等問題，發揚三強三快的工作作風，研究落實x大舉措和xx項子活動，抓早抓細抓日常，先學先改先落實，把學、研、查、改貫穿到主題教育始終，努力做到規定動作做到位、自選動作亮特色，以主題教育的實際成果助力我區走在高質量發展的前列。

（二）重要改革高效落實

1、以最多跑一次撬動數字人社改革。實施人社領域最多跑一次事項xxxx年全面改版，目前數量為xxx項。實現一證通辦民生事項xx項，一網通辦事項xx項，下放基層平臺服務事項xx項。啟動全區人社專網整合建設項目，推動青年xx購房落戶補貼申報系統App正式落地，截至目前系統申報xxxx余人次。推動就業補助申報系統掌上辦App建設。積極參加全市人社系統窗口業務技能操作比武大賽，并取得團隊一等獎、最佳業務技能選手等好成績。制定《xx社保經辦窗口無差別受理實施方案》，實現了社保無差別受理經辦。

2、機構改革工作有序銜接。一是做好職能交接。主動與軍人事務局對接移交軍轉干部、隨軍家屬及企業軍轉干部相關工作，與組織部移交公務員管理職能工作，與醫保局移交生育保險經辦等業務。二是完成xxx名機構改革人員工資轉隸工作，我區為全市最早。三是有序推進全區目標管理考核工作。四是做好事業人員相關工作。今年我區教育、衛生等事業單位考錄xxx人。完成全區機關事業工作人員工資晉升工作和xxxx年度機關事業單位科及科以下工作人員個體考核工作。

（三）重點工作卓有成效

1、人才數量穩步增長。全區新增各類人才x.x萬人，培訓各類人才x.x萬人，人才總量超過xx.x萬，其中專業技術人員xx萬名，技能人才xx.x萬名，正高級專家和市****以x外高層次人才xxx名，副高職稱人員xxxx名，高技能人才達到x.xx萬名。新增博士后工作站x家，新引進博士后x人，入選市級優秀博士后工作站x家，優秀博士后工作者x人。

2、技能xx建設升級提速。加快技能人才引進。舉辦四期青年xx立業之城專場活動，對接東北、西北等地院校，引進青工實習生xxxx余名。發揮企業主體作用，提升員工技能素養。推出青年xx求知之城系列人才培訓xx期，公益性培訓xx場次，組織市區技能競賽x場次。成功舉辦港城技能之星職業技能系列競賽，拓展新型學徒制模式。人才、載體培育成效明顯。華朔博士后工作站陳光博士的課題入選省特級資助，為我區首次獲得該項資助。新增x家xxxx年市級技能人才評價引領企業，成功申報x家市級自主評價示范園區（企業）。入選省級技能大師工作室x家，新建區級技能大師工作室x家、選薦市級工作室參評x家。xx月xx日，xx（xx）高技能人才公共實訓中心正式啟用。

3、高層次人才項目有效推進。積極推進歐陽博士人造血管、王博士高分子材料項目落地我區。完成xxxx年度xx區高層次人才項目評審工作，共有x個項目成功落戶。開展港通天下才聚xxxxxx年xx市xx區海內外高層次人才項目引進工作。x個項目完成國家**計劃申報工作。x個人才項目入選xx市****資本引才計劃。截至目前，共發放人才項目扶持資金xxxx萬元，各級新入選人才工程配套資助、已落戶人才項目租金補助xxx萬元。

4、青年xx品牌效應涌現。截至目前，共接收高校畢業生xxxxx名，其中應屆高校畢業生xxxx名。開展十城百校全國巡回引才活動，實現線上平臺對接xxx余人，海外人才xx余人，線下對接青年人才xxxx余人，碩士及以上學歷xxx余人。與西北工業大學等就技術難題、人才引進培養等達成合作意向。打造人才衛星城戰略，成功構造x、x、x等周邊城市的人才衛星基地，實現人才儲備計劃。有效發揮平臺作用，新建區級大學生實習基地xx家，研究生工作站x家，省級高校畢業生就業見習示范基地x家，x家企業獲得xx市大學生就業實踐（示范）基地，數量位居全市之首。

5、以商招商，全民招商全力鋪開。新引進人力資源服務機構x家。重點依托設立BPO（即業務外包）服務中心，為我區吸引大量青年人才，推進青年xx建設。并實現以機構引項目，推動全區服務業等產業結構調整，升級城市品質。挖掘xx公司soul社交平臺項目意向入駐我區，同時積極對接x蘑菇街、老爸評測等互聯網項目平臺。x郵通、弘途人力和人行道被評為x省重點培育人力資源服務企業。截至目前，全區人力資源產業營業收入達xx億，其中xx人力資源服務產業園營業收入達xx億。

6、就業創業工作機制進一步深化。截至xx月底，累計凈增城鎮就業崗位xxxxx個，全區登記失業率x.xx%。新增創業實體近xxxx家，帶動就業x.x萬余人，發放各項創業類補貼和創業擔保貸款近xxxx萬元。困難企業穩崗返還近xxxx家，發放金額超過x億元。企業穩崗返還發放近xxx家，合計金額xxxx余萬元。建立全區失業青年實名信息數據庫。全面開展對口扶貧支援工作，累計選派xxx位專家赴汪清和圖們兩地開展幫扶工作，涵蓋教育、醫療、畜牧、建筑等多個領域。截至xx月底，汪清、圖們籍建檔立卡貧困人員累計來我區就業人數xx人。

7、社會保障工作扎實推進。截至xx月底，戶籍人口參加各類養老保險xx.xx萬人，參保率xx.xx%。全區基本養老保險應用社保卡發放累計x.x萬余人，電子社保卡應用率進一步擴大。養老保險精準扶貧工作穩步推進，全年共核實xxxx余名特困人員、殘疾人、低保戶等，順利實現三個xxx%。認真落實社保減負降費政策，累計為企業減負x億元以上。

8、區域勞動關系穩定和諧。今年全區共處理各類勞動保障舉報投訴案件xxx起，案件結案率繼續保持xxx%。共開展了包括農民工工資支付檢查、互聯網企業勞動用工執法服務、根治欠薪夏季行動等在內的x次專項行動。我區積極推進x省無欠薪區、縣（市）申報創建、考核驗收工作。完善街道調解、監察、仲裁三位一體和多方力量參與的勞動糾紛多元化解工作機制，不斷提升案件處理效率。xxxx年，我區共受理勞動人事爭議案件xxxx件，其中立案xxxx件，結案率xx.x%。小港街道勞動人事爭議調解中心獲得全省鄉鎮（街道）勞動糾紛多元化解機制建設成效顯著單位，并代表我市參加國家級創建活動。

二、xxxx年工作思路

（一）堅持高端引領，提升人才資源引育實效

一是推進高層次人才引進培養工作。以青年xx建設為引領，以大平臺、大載體為抓手，堅持招商引商理念，不斷推進區高層次人才項目的引進和落地，大力培養青年企業家、青年專技人才和青年技能人才，加大對博士后工作站的扶持。積極探索青年xx政策升級，擴大政策覆蓋面，做大做強品牌效應。二是強化高技能人才引培平臺建設。布局我區x+N高技能人才引進培養基地網，全力發揮公共實訓中心載體作用，推進技能xx智慧平臺建設。依托企業技能人才自主評價、技能大師工作室和港城技能之星技能大賽等平臺，鼓勵和引導企業自主培養，推動我區高技能人才隊伍建設。開展世界青年技能月宣傳活動，在全社會形成尊重技能人才的氛圍。

（二）堅持民生為本，實現更高質量更充分就業

一是推進高質量就業社區（村）建設活動。通過創建活動，充分發揮示范引領作用，力爭實現全區城鄉就業規模穩中有升。二是構建創業創新驅動機制。加強大學生創業孵化基地、見習基地建設，大力開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，大力實施創業引領計劃。三是全力完成對口精準扶貧任務。積極貫徹落實中央、省、市關于打贏脫貧攻堅戰的戰略部署，持續推進東西部扶貧協作和對口支援工作，加強與對口扶貧汪清縣、圖們市的對接工作。

（三）堅持全民共享，健全多層次可持續的社保體系

一是進一步擴大參保覆蓋面。深入推進全民參保計劃，精準擴面、精準管理。二是進一步落實社保惠民措施。穩妥做好職工基本養老保險、城鄉居民養老保險待遇等調整工作。提高社保卡覆蓋面，擴展社保卡使用功能。繼續實施失業保險援企穩崗護航行動，技能提升展翅行動。三是嚴查嚴控確保基金安全。健全完善基金內部監管體系，利用內部檢查和外部審計等方法，確保基金安全。

（四）堅持防治結合，打造和諧勞動關系示范區

一是以雙愛活動為載體，促進和諧勞動關系構建。做好雙愛典型經驗推廣示范，加強勞務派遣等重點領域監管。二是強化勞動保障監察執法體制。深入推進行政執法三項制度，進一步規范勞動保障監察執法行為。重點圍繞根治欠薪開展各項治欠保支工作。三是以提高基層自主解決爭議能力為目標，構建多元化、專業化調解體系。進一步推進街道、工業社區、企業調解組織三級網絡的規范化建設，打造勞動人事爭議調處品牌。

（五）堅持規范管理，深化人事制度改革

一是做好事業單位人員的招聘、培訓、流動、職稱聘任等工作，為我區經濟社會發展提供人才保障。二是配合組織部開展機關事業人員雙對考核工作，推動考核結果在機關事業干部的職務職級調整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒、干部提拔中的評價激勵作用。三是深化目標管理考核工作。做好市對區目標管理考核匯總和分析工作，制定xxxx年度區對各部門目標管理考核辦法，實現區對各部門考核信息系統上線試運行。

（六）堅持改革創新，提升公共服務和自身建設水平

一是深化最多跑一次改革。將最多跑一次理念貫穿人社服務管理的各領域環節，深化一證辦理、全城通辦、一網通辦、一事聯辦和一窗受理等改革，完善基層服務平臺。二是深入實施互聯網+人社行動。加強大數據建設，推進統一受理平臺集成服務工作，提升公共服務整體效能。三是鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果。以制度建設為紐帶，促進黨風廉政建設常態化，在加強教育、責任落實、強化監督等方面建立起長效反腐機制。以六爭攻堅、三年攀高專項行動為載體，以三強三快為標準，以監督檢查為手段，強化機關效能檢查，持續轉變人社工作作風。

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